| 请假类型 | 适用人员 | 请假时长 | 请假要求 | 批准程序 | 后续处理 | 违规处理 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 因公外出 | 临床和医技科室主任 | 一天以上三天以内（包括三天） | 出具书面说明，注明外出时间、事由、去向等 | 医教部主任审批 | 经批准的因公外出和因私请假单，与本部门的考勤表放置一起，作为考勤依据。每月底由考勤员将考勤表和请假单一起交给人力资源部 | 员工未按要求办理请假手续而外出或未上班的，一律作旷工处理，并按医院相关规章制度作出相应的处理 |
| 分管院领导批准 | ||||||
| 中层干部超过三天以上外出，报请院长审批 | ||||||
| 临床和医技科室员工 | 一天以上三天以内（包括三天） | 出具书面说明，注明外出时间、事由、去向等 | 本科主任批准 | |||
| 医务部备案 | ||||||
| 中层干部超过三天以上外出，报请院长审批 | ||||||
| 护士长 | 一天以上三天以内（包括三天） | 出具书面说明，注明外出时间、事由、去向等 | 本科主任同意 | |||
| 护理部主任审批 | ||||||
| 分管副院长同意 | ||||||
| 因公外出 | 各科护士 | 一天以上三天以内（包括三天） | 出具书面说明，注明外出时间、事由、去向等 | 护士长批准 | 经批准的因公外出和因私请假单，与本部门的考勤表放置一起，作为考勤依据。每月底由考勤员将考勤表和请假单一起交给人力资源部 | 员工未按要求办理请假手续而外出或未上班的，一律作旷工处理，并按医院相关规章制度作出相应的处理 |
| 护理部批准后备案 | ||||||
| 中层干部超过三天以上外出，报请院长审批 | ||||||
| 因公外出 | 各行政部门、科室主任 | 一天以上三天以内（包括三天） | 出具书面说明，注明外出时间、事由、去向等 | 院领导批准 | 经批准的因公外出和因私请假单，与本部门的考勤表放置一起，作为考勤依据。每月底由考勤员将考勤表和请假单一起交给人力资源部 | 员工未按要求办理请假手续而外出或未上班的，一律作旷工处理，并按医院相关规章制度作出相应的处理 |
| 中层干部超过三天以上外出，报请院长审批 | ||||||
| - | ||||||
| 因公外出 | 各行政部门、科室其他员工 | 一天以上三天以内（包括三天） | 出具书面说明，注明外出时间、事由、去向等 | 本部门、科室主任批准 | 经批准的因公外出和因私请假单，与本部门的考勤表放置一起，作为考勤依据。每月底由考勤员将考勤表和请假单一起交给人力资源部 | 员工未按要求办理请假手续而外出或未上班的，一律作旷工处理，并按医院相关规章制度作出相应的处理 |
| 备案 | ||||||
| - | ||||||
| 因私请假 | 全体员工 | - | 填写请假单（人力资源部领取） | 按请假单上的批准程序办理 | 经批准的因公外出和因私请假单，与本部门的考勤表放置一起，作为考勤依据。每月底由考勤员将考勤表和请假单一起交给人力资源部 | 员工未按要求办理请假手续而外出或未上班的，一律作旷工处理，并按医院相关规章制度作出相应的处理 |
| 进修请假 | 进修人员 | - | 进修期间一般不安排探亲假、寒暑假，原则上不得请事假，不得将工休假日累积运用。法定假日和特殊事宜离宁者，需办理请假手续 | - | - | - |
| 事假一天内 | - | 所在科室科主任同意 | - | - | ||
| 事假三天以内 | 书面申请 | 科主任签字同意 | 教务处备案 | - | ||
| 事假三天以上 | 书面申请及有关证明 | 科主任签字同意 | 教务处批准并备案，办好交班手续后方可离院；假满回院后及时向教务处和相关部门报到并销假 | - | ||
| 大内科、大外科、门诊部、护理部审批 | - | |||||
| 教务处批准 | - | |||||
| 病假 | 我院保健科出具的病假休息证明。如属急病可先行口头请假，以后补办病休证明 | - | - | - | ||
| 病假 | 全体员工 | - | 职工本人及时填报请休假审批单并附相应专业科室三级医生出具的病休证明书；慢性病应提前一周办理手续 | 科室负责人同意 | 到人力资源处备案后方可休假 | - |
| - | - | 主管职能部门同意 | - | - | ||
| - | - | 医务处审核 | - | - | ||
| - | - | 分管院长批准 | - | - | ||
| 通用请假（另一规定） | 全体人员 | - | 任何人不得无故请假；请假必须到院办公室填写请假条；请假必须提前2个工作日填写请假条，以便院部安排人员替班，或自己安排人员调班 | 交上级主管批准 | 交财务处备案 | 未经批准擅自离岗的除扣除请假当天工资外，额外扣除2天工资，在院部公示栏公布；当班人员外出必须填写外出登记表，如查出不在岗，而且没有登记者，扣除当天工资 |
| - | - | 员工请假由上级部门领导批准，上级领导必须做好替班安排工作，如有问题向院长请示 | - | - | ||
| - | - | 部门领导请假由院长批准，院长不在必须电话告知，院长必须安排好替班工作 | - | - | ||
| - | - | 部门领导包括院长外出也必须到院办公室进行登记 | - | - | ||
| - | - | 指定登记地点和请假地点是院办公室 | - | - | ||
| 教职工请假 | 教职工 | - | 本人提出申请（因病、工伤、产假、节育须另持医院证明） | 所在部门领导签字 | - | - |
| - | - | 组织批准 | - | - | ||
| 产假、节育假等 | - | 计划生育主管部门同意 | 人事处备案，在教学、实验岗位工作人员需报师资科备案 | - | ||
| 假期3天以内 | - | 科、室负责人批准 | - | - | ||
| 教职工请假 | 教职工 | 假期3天以上、7天以内 | - | 系（部）、处一级单位领导批准 | - | - |
| 假期7天以上 | - | 人事处报学校批准 | - | - | ||
| 科级及以上干部请假（或外出公差） | 科级及其以上干部 | 3天以内 | - | 组织部批准 | 人事处备案 | - |
| 3天以上 | - | 组织部报分管校领导批准 | 人事处备案 | - | ||
| 通用请假申请审批（模板） | 申请人 | - | 填写请假申请表格（包含申请人信息如姓名、部门、职位，请假信息如请假类型、开始日期、结束日期、天数、事由等） | 提交给直属主管 | - | - |
| - | - | 直属主管对请假申请进行审核，核实申请人信息以及请假事由的合理性，若符合公司政策，在申请表格上签字并批准请假 | - | - |
术语解释：
- 考勤表：记录员工出勤、缺勤等情况的表格，是统计员工工作时间和计算工资等的重要依据。
- 病休证明书：由医院医生根据患者病情开具的证明患者需要休息的文件，是员工请病假的重要凭证。
- 请休假审批单：员工申请休假时填写的单据，包含请假类型、时间、事由等信息，用于审批流程。
