想进宣城眼科医院？这些职位信息别错过！

术语解释：

• OCT：光学相干断层扫描，是一种高分辨率的成像技术，常用于眼科检查眼底结构。
• 裂隙灯：一种眼科常用的检查设备，可用于观察眼前节的结构，如角膜、结膜、虹膜等。
• 检眼镜：用于检查眼底的仪器，帮助医生观察视网膜、视神经等部位的病变。
• MR：磁共振成像，是医学影像领域常用的检查手段，在眼科可用于检查眼眶等部位的病变。
• koc/kol：KOC即关键意见消费者，是能够影响自己的粉丝群体的消费者；KOL即关键意见，是在某个领域有一定影响力的人物。

在当今社会，人们对眼部健康的关注度日益提升，眼科医院的重要性也愈发凸显。宣城眼科医院作为当地专注于眼科医疗服务的专业机构，为众多患者带来了清晰的视界和健康的希望。对于求职者来说，宣城眼科医院也提供了丰富多样的职位选择。接下来，让我们深入了解宣城眼科医院的各类职位。

眼科医疗岗位

眼科医生

眼科医生是眼科医院的核心岗位之一。在宣城眼科医院，有针对人类患者的眼科医生职位，也有专注于动物眼科诊疗的医生岗位。

人类眼科医生需要具备扎实的临床医学知识和丰富的实践经验。他们负责住院病历和病程记录、小结书写学习，这是对患者病情进行系统记录和分析的重要工作，有助于后续的诊断和治疗。同时，他们要负责入院病人的日常基础管理与检验工作，确保患者在住院期间得到全面的照顾和准确的检查。在诊断和治疗过程中，他们要参加诊断、治疗情况信息记录与分析，对所管病人进行全面诊疗管理，并且参加科内的查房管理，与其他医护人员共同讨论患者的病情和治疗方案。此外，他们还要严格执行各项规章制度和技术操作常规，执行轮岗轮科制度和参加急诊工作，以应对各种突发情况。与病人的沟通也至关重要，良好的沟通能够提升患者满意度，帮助患者更好地配合治疗。任职资格方面，要求本科及以上学历，临床医学相关专业，有执业医师证优先考虑，并且需要1年以上临床医学工作经验，具备扎实的医学基础知识、的学习能力，以及爱岗敬业、认真负责、细心且有耐心的工作态度。

动物眼科医生则需要对动物的眼科生理表现有一定的了解，熟悉眼底疾病的病理表现。他们可以熟练使用OCT、裂隙灯、检眼镜等眼科检查设备对动物进行眼科检查，为动物的眼部疾病进行准确诊断。同时，他们还要负责动物眼科疾病造模和成模判断，并出具相关结果分析。在岗位要求上，眼科或临床医学相关专业本科以上学历，有2年以上眼科临床工作经验者优先，部分特别者可放宽学历和工作年限要求。有执业医师或以上职称者优先，并且需要具有较好的中英文读写能力和良好的学习能力、沟通能力以及团队协作能力。

眼视光科医生、综合眼病科医生、青白科医生、眼底病科医生

这些都是眼科医院中细分科室的医生岗位。眼视光科医生主要负责视力矫正、屈光不正等方面的诊断和治疗，帮助患者解决近视、远视、散光等问题，提供合适的矫正方案，如配镜或进行视力训练等。综合眼病科医生则需要具备广泛的眼科知识，能够诊断和治疗多种常见的眼科疾病，对各种眼病进行综合分析和处理。青白科医生专注于青光眼和白内障等疾病的诊疗，青光眼是一种严重的致盲性眼病，需要及时诊断和治疗，以控制眼压，保护视神经；白内障则是晶状体混浊导致的视力障碍，医生要根据患者的情况选择合适的手术时机和方法进行治疗。眼底病科医生主要关注视网膜、脉络膜、视神经等眼底结构的病变，这些病变往往较为复杂和严重，需要借助先进的检查设备进行准确诊断，并制定个性化的治疗方案。这些岗位通常要求本科及以上学历，眼科学专业，薪资范围在5K - 2万，虽然工作职责和具体技能要求会有所不同，但都需要医生具备扎实的专业知识和丰富的临床经验。

眼科护士

眼科护士在医院的护理工作中扮演着重要角色。他们的岗位目标包括完成日常护理、院感相关工作，提升护理工作质量、工作效率和患者满意度，以及提升安全管理、环境管理、消毒隔离管理、物资管理质量等。在实际工作中，他们要配合医生、协助护士长做好对病人的治疗、护理工作，如为患者滴眼药水、进行眼部清洁等。同时，他们还要进行常规的视力检查工作，预检分诊以及健康宣教工作，帮助患者了解眼部健康知识和注意事项。此外，他们还要协助市场部做好市场推广筛查活动，维护与患者的关系。任职资格方面，护理及相关专业中专及以上学历，一年以上护理工作经验，有护士上岗证优先，并且需要具备耐心细致、亲和力强、踏实敬业的品质。薪资范围在2K - 5K，同时享受五险、包吃、定期体检、绩效奖金等福利。

医学影像岗位

医学影像医师

医学影像医师在眼科医院中负责运用各种医学影像设备为患者进行检查和诊断。对于有1 - 3年经验的医学影像医师，要求本科以上学历，医学影像学专业，1年以上医学影像检查工作经验。他们要具备眼科检查知识和技能，熟悉医学影像检查岗位工作流程，能够熟练操作各种医学影像设备并根据临床需要出具报告。同时，他们还要协助科室建设和学术科研发展，组织科室内的培训工作，持续提升专业能力。参加各级培训、会诊、病例讨论等交流活动，不断学习和积累经验。此外，他们还要负责医学影像设备的日常维护与保养工作，确保设备的正常运行。对于有3 - 5年经验的医学影像医师，大专学历，医学影像技术等相关专业，有核磁操作经验且有影像技士证即可。他们主要负责医学影像中心设备MR的日常操作和影像中心设备日常维护和管理，保障影像中心设备运营状态良好。

医学影像技师

医学影像技师在上级医师和技师的指导下开展医学影像检查工作。他们要参加培训、会诊、病例讨论等交流活动，不断提升自己的专业水平。同时，他们还要负责医学影像设备的日常维护与保养工作，确保设备的性能稳定。在检查、诊断过程中，他们要协助上级医师和技师与患者进行沟通，让患者了解检查的过程和注意事项。此外，他们还要认真执行各项规章制度和技术操作规程，协助上级医师和技师积极配合医疗、科研开展新的特检项目和技术革新，完成上级领导安排的其他任务。任职要求为大专及以上学历，临床医学或医学影像学专业，有医学影像岗位工作经验、眼科经验优先，具备医学影像检查知识和技能，熟悉医学影像检查岗位工作流程。该岗位享受五险一金、定期体检、加班补助、全勤奖、年终奖、股票期权、带薪年假、员工旅游、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利、住房补贴等福利。

医院管理与服务岗位

院办主任

院办主任负责医院的行政管理工作。他们要制定医院行政管理制度和流程并组织实施，确保医院的各项工作有序进行。同时，他们要负责公司与政府各职能部门的沟通协调和关系维护，为医院的发展创造良好的外部环境。在医院内部，他们要负责公务接待、会议组织、公文收发、印章管理等行政管理工作，还要负责医院各类证照的办理以及年检等手续。此外，他们还要组织实施消防安全管理工作，保障医院的安全运营。在后勤管理方面，他们要负责医院食堂、宿舍、保洁、保安、车辆管理等工作，以及行政办公用品采购与管理和医院行政办公类固定资产管理工作。后，他们要完成上级领导安排的其他任务。该岗位学历不限，经验不限，薪资范围在6K - 8K。

vip服务专员

vip服务专员主要负责为VIP患者提供优质的服务。他们要进行VIP患者接待，通过提供优质的服务来获得患者的口碑分享，并完成渠道任务。同时，他们要对患者档案表格进行整理与记录，进行日常回访、病房探望，维护和开发koc/kol。此外，他们还要组织术后座谈会、配合眼健康科普活动、学术会议活动承担邀约等工作，以及完成科室领导安排的其它工作。该岗位要求大专学历，不限工作经验，薪资范围在5K - 10K。

不同职位的职业发展前景

在宣城眼科医院，不同职位都有着各自的职业发展前景。对于眼科医疗岗位的医生来说，随着经验的积累和专业技能的提升，可以晋升为科室主任或专家，负责科室的管理和指导工作，开展更高级的临床诊疗和科研项目。同时，他们还可以参加国内外的学术交流活动，提升自己在业界的知名度和影响力。眼科护士可以通过不断学习和培训，晋升为护士长或护理主任，负责护理团队的管理和护理质量的提升。医学影像岗位的人员可以通过深入研究医学影像技术，成为影像诊断专家，或者参与医院的影像设备研发和改进工作。医院管理与服务岗位的人员，如院办主任可以在管理领域不断晋升，负责更高级别的医院行政管理工作；vip服务专员可以通过提升自己的销售和服务能力，晋升为服务部门的主管或经理。

应聘建议

如果你对宣城眼科医院的职位感兴趣，在应聘时需要做好充分的准备。首先，要仔细研究招聘信息，了解职位的职责、要求和发展前景，确保自己的专业和经验与职位相匹配。对于医疗岗位，要具备扎实的专业知识和实践经验，熟悉相关的医疗设备和技术操作。在简历中，要突出自己的专业技能、工作经验和取得的成绩。面试时，要展现出自己的专业素养、沟通能力和团队协作精神。对于管理和服务岗位，要具备良好的组织协调能力、沟通能力和服务意识。在应聘过程中，要积极展示自己的优势和特长，表达自己对该职位的热情和诚意。

宣城眼科医院提供了丰富多样的职位选择，涵盖了医疗、影像、管理和服务等多个领域。无论你是医学专业的毕业生，还是有相关工作经验的求职者，都有可能在宣城眼科医院找到适合自己的发展空间。希望每一位求职者都能在宣城眼科医院实现自己的职业梦想，为眼科医疗事业贡献自己的力量。