| 招聘主体 | 工作地点 | 工作经验要求 | 学历要求 | 专业要求 | 岗位职责 | 岗位要求 | 岗位福利 | 薪资待遇 | 工作时间 | 公司介绍 |
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| 麦迪格眼科医院集团 | 昆明 | 1 - 3年 | 大专 | 财务类相关专业 | 1. 每天主要负责医院内收款，录入收入明细表。 2. 每日上班前和下班前与出纳做好货款收付与资金交接清单。 3. 熟练POS收款机、ERP系统的正确操作，并做好设备清洁保养工作。 4. 录入顾客购买的商品，准确、快速、不串码，准确打印各项收费帐单，及时收妥客人应付费用，对钞票真伪负责。 5. 完成上级安排的其他临时性工作。 |
1. 25岁及以上，大专以上学历，财务类相关专业毕业。 2. 财务基础知识扎实、实际操作能力强、熟练票据审核、银行及现金账目的管理及核实。 3. 工作认真负责、细心、热情主动、踏实肯干，具有较强的服务意识和敬业精神。 4. 1年以上相关工作经验。 5. 能熟练使用电脑办公软件，有ERP、HIS系统操作经验者优先。 |
五险一金，带薪年假 | - | 上午09:00 - 下午06:00，排班轮休，不加班 | 麦迪格眼科医院集团是一家集医疗卫生、科技开发、生产贸易服务于一体的集团化企业。总部现坐落于中国华东高楼绿地普利中心，自1997年成立以来，先后在多地开设了41家直营的专业眼科医院、门诊部和视光中心以及上百家加盟近视矫正连锁机构。并在中国济南、香港等地建设有水平的科研基地和医疗产业园区。集团率先引进美国先进的独立视光学理念，建立了完善的视光运营体系，为患者提供多种个性化近视手术方案，提供全年龄段近视矫治和眼科医疗服务。已成功帮助数十万国人成功摘掉了近视眼镜，成为中国的眼科连锁医院集团！集团倡导建立以人为本的发展平台，建立员工与顾客共赢的合作关系，集团每年都拿出超额利润的60给员工分红，骨干员工还可以享受到每年总利润8 - 15的管理身股分红。公司每年都会投入数百万元，邀请中外讲师封闭式培训。先进的绩效考核体系，公平的晋升机制培养了大批精英，使员工素质及职业技能得到快速提升。 |
| 盘龙区老芬餐饮店（可能信息关联有误，但文中出现该招聘主体有收银岗位） | 昆明 | 1年以内 | 不限 | - | - | 做过收银，有餐饮行业经验，用过收银系统，性格开朗活泼，爱讲话 | 生日福利，节日福利，通讯补贴，员工旅游，带薪年假，全勤奖，工龄奖，法定节假日三薪，节假日加班费，夜班补助，加班补助，底薪加提成，保底工资，绩效奖金，年终奖，五险一金，身股分红，晋升通道，带薪培训，旅游假期 | - | 上午09:00 - 下午06:00，排班轮休，不加班 | - |
| 麦迪格眼科医院 | 青岛 | 1 - 3年 | 大专 | - | 1. 负责当日已经收取的货款和底钱的安全，纸币需经过验钞机，方可收取，避免假币，做到账实相符。 2. 熟练POS、收银机HIS、ERP系统的正确操作，并做好设备清洁保养工作。 3. 录入顾客购买的商品，准确、快速、不串码，准确打印各项收费帐单，及时收妥客人应付费用，对钞票真伪负责。 4. 负责药品的审方、排药、核对、包装、贴签、发药、签字等工序。 |
- | 生日福利，带薪培训，过节福利，晋升空间大，环境好，工龄奖 | - | - | - |
| 麦迪格眼科医院 | - | - | - | - | 负责每日院内收款工作，每日销售金额的统计录入 | 有财务收款经验，善于沟通，吃苦耐劳，有想往出纳方向发展者优先 | 五险一金、绩效奖金、员工旅游、加班补助、带薪年假、定期团建、出国游、节日福利 | 薪资范围：4000 - 8000元/月，发薪日期：25日，职位底薪：3700元/月，提成方式：销售额提成；奖金补贴：绩效奖金、节日福利，底薪3700 + 学历补助 + 提成，满半年有工龄工资，五险一金，每月5天休息（周末、节假日不能休息） | - | - |
| 庄河麦迪格眼科 | 大连 | 1 - 3年 | 本科 | 财务管理、会计相关专业 | - | 具备初级会计证书。熟练掌握office办公软件及财务记账软件。具备强烈的责任心和敬业精神，耐心细致。具备1年以上出纳相关工作经验，具有会计从业资格证。具备一定的财务知识，包括相关法律法规、税法，熟悉结算报销等程序。熟悉银行业务。 | 生日福利，节日福利，有无线网，员工旅游，带薪年假，全勤奖，工龄奖，节假日加班费，加班补助，底薪加提成，保底工资，绩效奖金，年终奖，意外险，补充医疗保险，五险一金 | - | 上午08:30 - 下午05:30，排班轮休，不加班 | - |
| - | 大连 | 5 - 10年 | 本科 | - | - | 会计从业资格证，熟练使用金蝶软件，报税，保险公积金业务 | 生日福利，节日福利，有无线网，员工旅游，带薪年假，全勤奖，工龄奖，节假日加班费，加班补助，底薪加提成，保底工资，绩效奖金，年终奖，意外险，补充医疗保险，五险一金 | - | 上午09:30 - 下午06:30，排班轮休，不加班 | - |
| 济南麦迪格眼科医院有限公司 | - | 经验不限 | 学历不限 | - | 1. 遵守各项财务制度和操作程序。 2. 按规定为客人办理手续，确保客人在离开之前办好所有帐目的手续。 3. 催收已退未结的账目，将未结帐目报告领导。 4. 处理好退款，付款及帐户转移。 5. 确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准。 6. 调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异。 7. 保持记录所有的新帐目。 |
1. 高中以上学历，形象气质好。 2. 具有酒店前台收银工作经验，具有相应的会计知识。 |
五险一金，年底双薪 | 2800 - 5000 | - | 100至499人，股份制企业，位于济南高新会展中心。在济南人气公司排名第421，济南隐形眼镜公司人气排名第1。2024年较2023年招聘职位下降22，招聘类别医疗卫生/美容保健类占比多占43.8，其次是商业零售类占30.5，学历大专占比多占68，其次是不限占12.5，工作经验1 - 3年占比多占54.4，其次是不限占25。 |
| 烟台麦迪格眼科门诊部 | 山东省烟台市芝罘区西南河路110号 | - | - | - | - | - | - | - | 周一至周五08:30 - 17:30；周六,周日08:30 - 18:30 | 麦迪格眼科医院集团成立于1997年，总部位于美国旧金山，并在我国香港等地有相关布局。该门诊部为正规医疗机构，执业许可：PDY20176X37060299D1532，擅长服务：近视矫正、全飞秒激光、半飞秒激光、ICL晶体植入、准分子激光、全激光transprk、近视眼治疗、眼科诊疗、角膜塑形镜、近视防控、眼睛佩戴。 |
| 哈尔滨麦迪格眼科医院有限公司 | 哈尔滨南岗区 | - | - | - | - | - | - | 工资：￥4.5 - 6K占比多占100 | - | 民营公司，规模50 - 99人，成立于2018 - 06 - 01，法定代表人为刘东，注册资本为300万元人民币，统一社会信用代码为91230103MA1B56CL0E，行业：医疗/护理/卫生。 |
| 石家庄麦迪格眼科医院 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 以其专业的医疗团队和先进的设备，成为众多患者的优选之地，交通便利。医院拥有蔡司全飞秒、阿玛仕1050设备及美国宇航飞秒等40多种先进仪器。 |
| 济宁麦迪格眼科医院 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 是连锁的眼科机构，在国内目前就有7家分院，如大连、贵阳、青岛、济南、武汉、济宁、石家庄等，且在卫健委上有具体的医院登记信息。 |
| 沈阳麦迪格眼科医院 | 辽宁省沈阳市和平区和平南大街106号1门、2门 | - | - | - | - | - | - | - | - | 是正规的眼科医院，拥有我国卫生行政部门颁发的医疗机构执业许可证，并严格按照相关法律法规和医疗标准开展诊疗服务。隶属于麦迪格眼科医院集团，集团在国内30多个城市拥有40家直营的眼科医院、门诊部和近视矫正中心，实力雄厚，经验丰富。该医院在设备、技术和医生团队方面都具备较高的水平。诊疗项目：近视手术、全飞秒激光手术、飞秒激光手术、准分子激光术、半飞秒激光手术、ICL人工晶体植入术、白内障、眼底病。 |
术语解释： - ERP系统：企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，集信息技术与先进管理思想于一身，以系统化的管理思想，为企业员工及决策层提供决策手段的管理平台。 - HIS系统：医院信息系统，是利用电子计算机和通讯设备，为医院所属各部门提供病人诊疗信息和行政管理信息的收集、存储、处理、提取和数据交换的能力，并满足所有授权用户的功能需求。 - 全飞秒激光手术：是指在治疗近视的过程中全程使用飞秒激光系统，在角膜内部通过二次深度不同的层间爆破，将要切削的角膜基质完整塑形，然后通过微小切口（2 - 4mm）将其取出，从而改变角膜的屈光度，达到矫正视力的目的。 - 半飞秒激光手术：先用飞秒激光制作角膜瓣，掀开角膜瓣后，再用准分子激光对角膜基质层进行切削，以改变角膜的曲率，达到矫正近视的目的。 - ICL晶体植入术：是一种可植入式眼内接触镜，通过微创手术将人工晶体植入眼内，以矫正近视、散光等屈光不正问题。 - 准分子激光手术：是利用准分子激光对角膜表面进行切削，改变角膜的曲率，从而矫正近视、远视和散光。 - 全激光transprk手术：是一种表层切削手术，直接用准分子激光对角膜上皮进行切削，然后对角膜基质层进行切削，以矫正屈光不正。 - 角膜塑形镜：是一种特殊设计的硬性透气性隐形眼镜，通过夜间佩戴，改变角膜的形态，从而暂时降低近视度数，提高白天的裸眼视力，同时还能在一定程度上控制近视的发展。
