莱芜爱尔眼科医院工作，开启医疗新征程！

解释说明：

• 用友软件：是一款企业管理软件，在该岗位中用于协助进行医院相关业务管理等工作。
• OCT、AB超、眼底造影：均为眼科常见的医学影像检查手段，用于辅助医生诊断眼部疾病。

在当今社会，医疗行业一直是备受关注的领域，而眼科作为其中的重要分支，也在不断发展和进步。莱芜爱尔眼科医院作为一家知名的眼科医疗机构，为众多求职者提供了丰富的工作机会。接下来，让我们深入了解一下在莱芜爱尔眼科医院工作的相关情况。

医院概况

莱芜爱尔眼科医院是由知名全球连锁眼科医疗集团——爱尔眼科医院集团打造的，在济南市卫生局注册的二级专业眼科医院。爱尔眼科医院集团是IPO上市医疗机构（股票代码:300015），其规模和影响力不容小觑。截至2018年，已在中国大陆30个省市区建立270余家专业眼科医院，覆盖全国医保人口超过70％，年门诊量超过650万人，并且在美国、欧洲和香港开设有80余家眼科医院。

该集团致力于引进和吸收同步的眼科技术与医疗管理理念，以专业化、规模化、科学化为发展战略，推动中国眼科医疗事业的发展。通过不断的探索与实践，并充分吸纳医疗管理经验的基础上，成功探索出一套适应中国国情和市场环境的眼科医院连锁经营管理模式——“分级连锁”。利用人才、技术和管理等方面的优势，通过全国各连锁医院良好的诊疗质量、优质的医疗服务和专业的市场推广，使爱尔眼科成为全国各地眼科患者信赖的眼科医院。

莱芜爱尔眼科医院作为集团的一员，自然也继承了集团的传统和先进理念。医院规模为500 - 999人，成立于2018年，行业为医疗/护理/卫生。这为员工提供了一个广阔的发展平台和良好的工作环境。

招聘情况

莱芜爱尔眼科医院的招聘情况十分活跃。2024年较2023年招聘职位增长了60，新有12个职位在招聘。招聘类别中，医疗卫生/美容保健类占比多，达到68.6，其次是客户服务类占17.1。从学历要求来看，大专占比多，为45.7，其次是本科占42.9。工作经验方面，不限占比多，为57.1，其次是1 - 3年占22.9。这说明医院对于不同学历和工作经验的人才都有需求，为各类求职者提供了机会。

具体岗位分析

医疗岗位

**执业药师**：主要负责眼底病科室的医疗、质量、科研、教学及行政管理工作。需要制定科室的医疗、科研、培训年度和中期发展计划，并组织实施；制定年度经营目标和工作计划，领导科室人员完成目标。在医疗安全与质量方面，要定时查房，与医师共同研究解决重危疑难病例的诊断治疗问题；督促人员执行规章制度和技术操作规程，拟定手术级别和指导关系，明确审批权限，严防差错事故。此外，还要组织业务学习，开展新技术、新疗法和科研工作，确定医师轮换、值班等安排。岗位要求本科以上学历，医学专业，职称副高以上，有二甲以上医院科主任岗位管理经验，具备坚实的眼科学理论和娴熟的眼科显微手术技巧，熟悉眼专科技能和医院医疗业务管理流程，掌握现代管理理念，能制定业务开展计划，具备一定的战略、营销、财务管理知识，熟练使用office办公软件。

**眼科医生**：在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。要掌握病员的病情变化，及时处理病危、死亡、医疗事故等重要问题并向科主任汇报。参加值班、门诊、会诊、出诊工作，认真执行规章制度和技术操作常规，防止差错事故。组织医师学习和运用先进医学技术，开展新技术、新疗法和科研工作，积累资料并总结经验。同时，还要担任临床教学，指导进修、实习医师工作。岗位要求本科及以上学历，初级及以上职称，掌握眼科基础理论知识与技能，熟悉眼科临床医疗流程，具备良好的职业道德和服务意识。

**内科医生（综合内科、呼吸内科）**：综合内科医生负责本院的心电图和手术室心电监护工作，配合医院开展内科检查与诊断工作，配合急诊或住院医师对危重患者进行抢救，负责院内员工的保健工作和病例的终末质量控制工作。岗位要求本科以上学历，临床类专业，主治及以上级别，有二甲以上医院内科工作经验，具备扎实的心电内、内分泌、心电检查知识，熟知工作流程，熟练使用OFFICE办公软件。呼吸内科医生主要接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；根据安排做好防病宣传工作。需持有医师执业资格证，有社区工作经验者优先。工作时间为上午08:30 - 下午05:30，双休，不加班，还享有生日福利、节日福利等多种福利。

**医疗数据记录员**：负责获取、编译并记录病人的医疗数据，包括健康史、病程记录和体检结果；检查病人，获取身体状况信息；参与诊断、治疗情况信息记录与分析；在医生批准和上级医师指导下进行药物配给或治疗工具准备；做好诊室清洁卫生工作，确保全天接诊工作顺利完成；协助执行规章制度和技术操作常规；与病人沟通，提高医生的复诊率和满意度；提供医生手术过程中的医疗程序协助；完成科主任及上级医师安排的其他任务。岗位要求本科及以上学历，临床专业，可接受应届毕业生，熟悉眼科眼表常见病，医学相关基础知识扎实，熟悉门诊常见疾病的诊疗原则，掌握门诊化验及常用药物的基本知识，有较强的学习能力，爱岗敬业，工作认真负责，细心且有耐心，具备良好的执业道德和服务意识，熟练使用OFFICE办公软件及相关业务系统。

**医学影像科技师**：负责医院OCT、AB超、眼底造影等临床医学影像检查与诊断工作，以及医学影像设备的日常维护与保养工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，参加培训、会诊、病历讨论等学习交流活动，对患者做相关检查的宣教工作，交代检查后的相关事宜。岗位要求大专及本科以上学历，医学影像专业，有医学影像检查岗位工作经验，具有良好的职业道德和服务意识，熟练使用OFFICE办公软件及相关业务系统，接受应届毕业生。薪资为2000 - 3000元。

**临床功能影像检查诊断员**：负责医院临床功能影像检查与诊断工作，参加培训、会诊、病例讨论等交流工作，进行设备的日常维修及保养工作，在检查、诊断过程中与患者沟通，认真执行规章制度及技术操作流程，定期参加医院的科研、教学、和进修人员的培训工作，参加会诊和临床病例研讨会，完成上级领导安排的其他任务。任职要求大专以上学历，医学、临床、医疗、护理等专业，有二级以上眼科医院功能检查岗位工作经验，具备眼科检查知识和技能，熟悉功能检查岗位工作流程，熟练操作各种特检设备并根据临床需要出具报告，熟练使用office办公软件。薪资为3000 - 5000元。

**验光配镜师**：能较好完成店内顾客的验光配镜工作，配合店员做出产品的和销售，负责分店日常顾客接待、验光、光度投诉等专业技术工作，能独立完成无框，双光，渐进的加工，手动磨片。任职资格要求大专以上学历，一年以上从业经验，熟练使用相关的检测和加工设备、仪器，具有验光师专业资格证书及相关从业经验，为人诚信正直，具备良好的专业形象和职业道德，亲切可信赖感，有高度工作责任心，独立工作能力、工作主动性及团队合作精神，能承受工作压力，有医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先。薪资面议。

**医学检验员**：完成日常医学检验（血液、体液）工作，做好仪器设备维护，完成领导交代的其他任务。岗位要求大专及以上学历，具有丰富的相关医学、临床检验等工作经验，具备医学检验任职资格。薪资为2 - 2.5K（可面议），还享有五险、年终奖、奖金提成、带薪年假、公费培训、公费旅游、健康体检、餐补/工作餐等福利。

行政后勤岗位

**行政后勤管理员**：在院办主任的领导下，对医院行政，后期，接待活动等事务进行管理，为医院各项工作提供后勤保障和支持。及时准确更新员工通讯录，负责日常办公用品采购、发放、登记管理和办公室设备管理，协助医院公务接待、会议组织等工作，协助医院食堂、保洁、保安、车辆管理等后勤管理工作，完成领导交办的其他任务。岗位要求大专以上学历，有驾照及实际驾驶经验，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件，工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。福利包括周休1天、五险、住房公积金、包吃、带薪年假、员工旅游、定期体检。

**医务部助理**：协助医务部主任组织各科室拟定业务计划、管理制度、技术标准、操作常规、服务要求，督促检查各病区医疗制度和规范的执行，采取措施提高医疗质量，严防差错事故，组织协调重大危急病人的抢救，疑难病人讨论，重大手术讨论和院内外会诊工作，处理病人的对外联系事务，完成上级领导安排的其他任务。岗位要求大专及以上学历，30 - 40岁，临床医学、护理学，基础医学专业，5年以上相关工作经验，2年以上管理经验，具备专业的眼科知识及各种常见疾病治疗知识，熟知临床业务流程，熟悉卫生法律、法规，熟练使用用友软件，具备较强的领导能力和沟通能力，熟练使用OFFICE办公软件。

薪资福利情况

从薪资方面来看，不同岗位有不同的薪资范围。如医学影像科技师薪资为2000 - 3000元，临床功能影像检查诊断员薪资为3000 - 5000元，医学检验员薪资为2 - 2.5K（可面议）等。不过也有部分岗位薪资面议，这可能会根据个人的能力和经验进行调整。

在福利方面，医院提供了较为丰富的福利项目。像综合内科和呼吸内科医生享有生日福利、节日福利、高温补贴、通讯补贴、无线网、员工旅游、带薪年假、工龄奖、加班补助、底薪加提成、绩效奖金、年终奖、定期体检、意外险、补充医疗保险、五险一金等。行政后勤管理员有周休1天、五险、住房公积金、包吃、带薪年假、员工旅游、定期体检等福利。医学检验员享有五险、年终奖、奖金提成、带薪年假、公费培训、公费旅游、健康体检、餐补/工作餐等福利。这些福利不仅体现了医院对员工的关怀，也有助于提高员工的工作积极性和稳定性。

工作发展前景

莱芜爱尔眼科医院依托爱尔眼科医院集团的强大背景，有着广阔的发展前景。对于员工来说，也有很多的发展机会。在医疗技术方面，集团不断引进先进的眼科技术和设备，员工可以接触到新的医疗理念和技术，提升自己的专业水平。医院注重人才培养，会组织各种培训和学习交流活动，让员工不断成长。

在职业晋升方面，医院有完善的晋升机制。员工可以从基层岗位逐步晋升到管理岗位或专家岗位。例如，的眼科医生可以晋升为科室主任，负责科室的管理和发展。行政后勤人员也可以通过自身的努力，晋升到更高的管理职位，参与医院的整体规划和决策。

此外，随着医院的不断发展壮大，会开拓更多的业务领域和市场，为员工提供更多的施展才华的空间。员工可以在不同的岗位上发挥自己的优势，实现自己的职业目标。

总结与建议

莱芜爱尔眼科医院作为一家知名的眼科医疗机构，提供了丰富多样的工作岗位，涵盖了医疗、行政后勤等多个领域。不同岗位有不同的职责和要求，同时也有相应的薪资和福利。医院有着良好的发展前景和完善的人才培养机制，为员工提供了广阔的发展空间。

对于想要在眼科医疗行业发展的求职者来说，莱芜爱尔眼科医院是一个不错的选择。如果你具备相关的专业知识和技能，不妨投递简历，争取加入这个团队。在求职过程中，要根据岗位要求，有针对性地准备自己的简历和面试，突出自己的优势和特长。同时，要保持积极的学习态度，不断提升自己的专业素养和综合能力，以适应医院的发展需求。

对于已经在医院工作的员工来说，要珍惜现有的工作机会，努力做好本职工作。积极参加医院组织的培训和学习活动，不断提升自己的业务水平。与同事保持良好的沟通和合作关系，共同为医院的发展贡献自己的力量。相信在莱芜爱尔眼科医院，大家都能实现自己的职业梦想，创造美好的未来。