| 活动/项目 | 时间 | 参与人员 | 活动内容/项目详情 | 活动/项目意义 |
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| 致敬“视界”引路人志愿服务活动启动 | 9月14日下午 | 市教体局教育教学业务指导中心主任韩新刚、市委社会工作部副部长肖宝石、邹平爱尔眼科医院CEO姚兵、部分学校老师代表、志愿者代表 | 收看邹平爱尔眼科医院宣传片，由医院介绍活动具体情况，为教师代表颁发专属礼包，实地参观眼健康科普馆；首期活动免费为6所学校1900余名教师提供近视手术基础检查、综合眼病检查、干眼检查、眼底病检查等眼健康项目 | 提升教师用眼护眼健康知识，共同呵护孩子们的眼睛，守护光明未来，推动人民眼健康事业全面发展 |
| 小朋友体验眼科医生活动 | 3月14日上午 | 小朋友、邹平爱尔眼科医院视光科室米主任 | 小朋友穿“白大褂”体验眼科医生日常工作；米主任带来生动讲座，传授青少年基础眼健康知识；小医生与大医生互动，加深对护眼常识的理解；参与眼睛视力检查过程，体验当眼科医生和验光师；医院为完成活动实践的小朋友建立眼健康档案 | 让小朋友收获知识和快乐，增强爱眼护眼意识；医院进一步完善近视防控综合诊断标准，以“5P近视防控模式”为核心满足患者个性化需求 |
| 庆祝5·12护士节暨护理之星表彰大会 | 2024年5月12日 | 邹平爱尔眼科医院CEO姚兵、护理部主任岳立香、全体医护人员 | 护理部主任岳立香带领护理团队宣誓；主持人宣读表彰决定，姚兵为“医院护理之星”获奖者颁发荣誉证书；护士张婷婷发表感言；姚兵作总结发言 | 激发医院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰先进模范人物，加强护理队伍建设，增强“以人为本”“优质服务”理念，促进医院护理工作全面、协调、持续发展 |
| 员工集体签署角膜捐献申请登记表 | 2023年11月27日 | 邹平爱尔眼科医院87名员工 | 员工集体签署角膜捐献申请登记表，志愿去世后将眼角膜献给需要的人 | 延续“生命的礼物”，传递爱心和光明 |
| 校企合作仪式 | - | 鲁中职业学院招生就业处李玲主任、张斌副院长，邹平爱尔眼科医院CEO姚兵、主任医师唐宁、王洪斌副部长、视光部主任杨苗青 | 李玲主任介绍与会领导和企方代表，大家观看双方宣传片；张斌副院长表达感谢并介绍学校情况；唐宁和王洪斌分别就企业发展、合作模式等发表看法；李玲主任与姚兵签订合作协议，就订单式培养、课程设置和人才培养方案达成一致，授予学院“校外实训基地”牌匾；杨苗青为医护与生物工程系学生介绍相关专业情况，并参观多个实训室 | 为学生、学校和企业带来共赢局面，为培养高素质人才和推动行业发展奠定坚实基础 |
| 患者送锦旗 | 7月26日下午 | 两名术后患者及家属、邹平爱尔眼科医院工作人员 | 患者及家属将绣有“医术精湛除眼疾 热心服务暖人心”和“情暖心房 大爱无疆”的锦旗送到医院工作人员手中 | 体现患者与家属对医院技术水平和服务品质的认可，鞭策医院持续优化服务流程，在医疗技术上精益求精 |
| 服务项目 | 服务对象 | 服务内容 | 服务优势 |
|---|---|---|---|
| 眼健康检查 | 教师 | 近视手术基础检查、综合眼病检查、干眼检查、眼底病检查等 | 免费为教师提供，提升教师用眼护眼健康知识 |
| 青少年近视防控 | 青少年 | 举办眼健康教育课，建立眼健康档案，升级青少年近视防控门诊，以“5P近视防控模式”为核心 | 传授基础眼健康知识，增强爱眼护眼意识，完善防控标准，满足个性化需求 |
| 近视手术及异地复查 | 近视人群（包括商务人士、学生等） | 近视手术矫正视力；利用遍布全国乃至全球的医院网络，为术后异地求学等流动人群提供异地复查服务 | 改变颜值，摆脱束缚；解决术后异地复查问题，解除患者后顾之忧 |
术语解释：
- 5P近视防控模式：是爱尔眼科升级青少年近视防控门诊所采用的核心模式，可能包含多种防控近视的方法和措施，旨在综合、有效地控制青少年近视的发展。
- 订单式培养：校企双方根据企业对人才的需求，签订人才培养协议，共同制定人才培养方案，组织教学，学生毕业后直接到企业就业的一种人才培养模式。
背景信息：邹平爱尔眼科医院是爱尔眼科医院集团投资运营的眼科专科医院，坚持以同步的先进医疗技术和理念服务邹平人民，致力于人民眼健康事业的全面发展。同时，市红十字会在公益方面有诸多成果，如累计募捐款物、开展普及培训、安装体外心脏除颤器、建成生命教育示范基地等，邹平爱尔眼科医院员工积极参与角膜捐献公益活动与之相呼应，体现了医院在公益事业上的积极态度。在行业发展方面，校企合作是推动产教融合、培养高素质人才的重要途径，邹平爱尔眼科医院与鲁中职业学院的合作顺应了这一趋势，有望为行业发展注入新的活力。
同类对比：与其他眼科医院相比，邹平爱尔眼科医院在公益活动开展上较为积极，不仅有针对教师的眼健康检查活动，还有员工集体参与角膜捐献的善举。在服务方面，其提供的异地复查服务为流动人群解决了术后复查的难题，具有一定的竞争优势。在青少年近视防控上，升级门诊并采用“5P近视防控模式”，体现了对个性化需求的关注。在人才培养上，通过校企合作的方式，为行业培养专业人才，也走在了前列。
医院未来展望：基于目前的活动和项目，邹平爱尔眼科医院未来可能会继续深化公益活动，扩大服务范围和受益人群，为更多人的眼健康保驾护航。在医疗服务上，有望进一步提升技术水平，优化服务流程，推出更多个性化的解决方案。在人才培养方面，通过校企合作培养出更多高素质的专业人才，推动医院和行业的发展。同时，随着社会对眼健康的重视程度不断提高，医院也将面临更多的机遇和挑战，需要不断创新和改进，以适应市场的需求。
活动影响：致敬“视界”引路人志愿服务活动提升了教师的眼健康意识，也为社会树立了关爱教师的良好榜样。小朋友体验眼科医生活动在青少年群体中普及了眼健康知识，培养了他们的爱眼护眼习惯。护士节表彰大会激发了护理人员的工作热情，提高了护理服务的质量。员工角膜捐献活动弘扬了公益精神，传播了正能量。校企合作活动为学生提供了实践机会，为企业培养了专业人才，促进了产教融合。患者送锦旗则体现了医院的医疗技术和服务得到了患者的认可，激励医院不断进步。
市场反馈：从患者送锦旗以及活动的参与情况可以看出，邹平爱尔眼科医院在当地市场获得了一定的认可。其公益活动提升了医院的社会形象和知名度，吸引了更多患者前来就医。服务项目的多样性和创新性满足了不同人群的需求，也赢得了市场的青睐。然而，随着眼科医疗市场的竞争日益激烈，医院还需要不断提升自身的竞争力，如加强技术研发、提高服务质量、拓展服务领域等，以保持良好的市场反馈。
社会责任履行：邹平爱尔眼科医院通过开展公益活动、参与角膜捐献等方式，积极履行社会责任。在眼健康知识普及方面，为教师和青少年提供了专业的培训和检查，提高了他们的健康意识。在人才培养上，通过校企合作推动了行业的发展。在医疗服务上，不断提升技术和服务水平，为患者提供优质的医疗保障。这些举措不仅体现了医院的社会担当，也为构建和谐社会做出了贡献。
员工发展：在护士节表彰大会上，对护理人员的表彰激励了全体医护人员的工作积极性，为他们提供了职业发展的动力和目标。校企合作活动为医院员工提供了与学校交流和合作的机会，有助于他们提升专业技能和知识水平。同时，员工参与角膜捐献活动也体现了他们的社会责任感和人文关怀，提升了员工的整体素质和形象。
行业趋势：随着人们生活水平的提高和对眼健康的重视，眼科医疗市场呈现出快速发展的趋势。越来越多的医院开始关注公益活动，以提升社会形象和知名度。在技术方面，不断推出新的近视防控和治疗方法，满足患者的个性化需求。校企合作也成为培养专业人才的重要途径，推动了行业的产教融合。邹平爱尔眼科医院的活动和项目符合这些行业趋势，有望在未来的市场竞争中占据优势。
患者教育：通过举办眼健康教育课、建立眼健康档案等方式，邹平爱尔眼科医院对患者进行了有效的教育。青少年通过参加活动，学习了基础眼健康知识，养成了良好的用眼习惯。教师通过免费的眼健康检查，提高了对自身眼健康的重视。医院还通过宣传近视防控知识，让患者了解近视的不可逆性和防控的重要性，引导患者采取正确的防控措施。
合作模式创新：邹平爱尔眼科医院与鲁中职业学院的校企合作在人才培养模式上进行了创新。订单式培养、课程设置和人才培养方案的达成一致，确保了学生所学知识与企业需求的紧密结合。授予学院“校外实训基地”牌匾，为学生提供了实践机会，提高了他们的专业技能。这种合作模式不仅有利于学校和企业的发展，也为行业培养了更多符合市场需求的专业人才。
服务质量提升：从患者送锦旗可以看出，邹平爱尔眼科医院的服务质量得到了患者的认可。医院通过优化服务流程、加强医护人员培训等方式，不断提升服务质量。在医疗技术上精益求精，为患者提供更准确、更有效的治疗方案。同时，注重患者的体验和需求，提供温馨、舒适的就医环境，让患者感受到关怀和尊重。
品牌建设：邹平爱尔眼科医院通过开展公益活动、提升服务质量、加强校企合作等方式，不断加强品牌建设。公益活动提升了医院的社会形象和知名度，吸引了更多患者的关注。优质的服务和先进的技术为医院树立了良好的口碑。校企合作则体现了医院的社会责任感和行业影响力。这些举措共同推动了医院品牌的发展，提高了医院在市场中的竞争力。
社会影响：邹平爱尔眼科医院的活动和项目对社会产生了积极的影响。公益活动传递了关爱和温暖，促进了社会的和谐发展。眼健康知识的普及提高了公众的健康意识，减少了眼病的发生。校企合作培养了专业人才，推动了行业的发展。员工的公益行为弘扬了社会正能量，树立了良好的榜样。这些都为社会的进步和发展做出了贡献。
