类别 | 详情 |
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基本信息 | 建设单位:周口立明眼科医院有限公司;统一社会信用代码:91411602MACRPTP750;法定代表人:吴丹;注册资本:300万人民币;成立日期:2023 - 08 - 04;经营状态:存续;地址:河南省周口市川汇区交通路与工农路交叉口向西10米路南3 - 6号;联系电话:0394 - 8585120;联系人:彭院长17335603333 |
项目投资 | 项目投资300万元,资金来源自筹,项目代码为2404 - 411602 - 04 - 05 - 360074 |
经营范围 | 许可项目:医疗服务;第三类医疗器械经营;卫生用品和一次性使用医疗用品生产;第二类医疗器械生产;第三类医疗器械生产;食品销售;食品互联网销售。一般项目:健康咨询服务(不含诊疗服务);信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务) ;类医疗器械销售;第二类医疗器械销售;卫生用品和一次性使用医疗用品销售;医护人员防护用品批发;眼镜销售(不含隐形眼镜);眼镜制造;个人卫生用品销售;日用百货销售;电子产品销售;化妆品零售;化妆品批发;保健食品(预包装)销售;消毒剂销售(不含危险化学品);光学仪器销售;仪器仪表销售;光电子器件销售;互联网销售(除销售需要许可的商品);工艺美术品及收藏品零售(象牙及其制品除外);组织文化艺术交流活动;企业形象策划;市场营销策划;会议及展览服务;货物进出口;技术进出口;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;货物运输代理;海上货物运输代理;航空货物运输代理;陆路货物运输代理 |
招聘信息 | 新3个职位,分布在周口,招聘类别医疗卫生/美容保健类占比多占66.7,其次是商业零售类占50。学历大专占比多占83.3,其次是高中占16.7,工作经验1 - 3年占比多占100。具体职位及薪资:眼科医师¥5K~11K(周口 - 川汇区1 - 3年,大专以上);验光师¥4K~7K(周口 - 川汇区1 - 3年,大专以上);配镜师¥4K~7K(周口 - 川汇区1 - 3年,大专以上);视光主任3 - 6K(周口1年以内,大专);职业药师有中药执业药师(周口·1 - 3年·中专/中技)、西药执业药师(周口·3 - 5年·中专/中技) |
工资待遇 | 工资3 - 4.5K占比多占50,83.3的岗位拿3 - 6K,数据量过少,无法提供薪酬区间分析。按学历统计,大专工资¥5.0K |
岗位职责(部分岗位) | 眼科医师:在科主任的领导下,负责眼科各检查室的专项检查工作,包括验光、测眼压等;熟练掌握眼科常规诊疗、对眼科常见疾病能够做到准确判断;能够熟练使用专业医疗设备、仪器测定视力及眼部疾病;对患者进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况;参加病房的临床病例讨论及会诊,参加门诊、出诊,负责完成病历讨论记录和会诊记录;参加科室教学计划的执行,负责轮转科室实习生、见习生的带教工作。视光主任:进行视力检查和医学检查,并能够根据患者的不同情况制定合理的治疗方案;负责进行配镜工作,为患者选择适合的眼镜材料和设计,进行镜片加工、装配和调试;视光咨询与教育,为患者提供视光学方面的咨询和教育,帮助他们了解和解决视力问题和需求;视光医生在门诊验光、配镜、训练等技术管理工作中拥有处方权,能够对视光师的处方进行审核;培训与指导,协助建立科室培训计划,并予以实施提升科室人员的技术能力。 |
任职要求(部分岗位) | 眼科医师:有医师执业证,大专及以上学历,临床医学、眼科等医学相关专业;擅长视光领域(小儿眼科/屈光/视光/综合眼病);掌握临床医学专业知识,及眼科常见操作技能,能够独立进行诊断治疗;具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。视光主任:大专学历,1年以内工作经验。 |
岗位福利(部分岗位) | 眼科医师:五险,免费全国名院进修。职业药师:缴纳五险一金,享受假期福利。 |
解释说明:
- 社会信用代码:是企业等组织在全国范围内的、终身不变的法定身份识别码。
- 许可项目:指需要经过相关部门批准才能开展的经营活动。
- 一般项目:指在取得营业执照后可依法自主开展的经营活动。
引言
在人们越来越关注健康的当下,眼科医疗的重要性日益凸显。一家专业且优质的眼科医院,不仅能为患者提供有效的治疗,还能在预防和保健方面发挥关键作用。周口立明眼科医院作为当地眼科医疗领域的一员,正逐渐走进人们的视野。它有着怎样的发展背景、提供哪些服务、招聘情况如何以及未来的发展前景怎样呢?接下来,让我们一同深入探秘周口立明眼科医院。
周口立明眼科医院的基本概况
周口立明眼科医院由周口立明眼科医院有限公司建设,其项目投资达到300万元,资金来源为自筹,项目代码是2404 - 411602 - 04 - 05 - 360074。医院位于河南省周口市川汇区交通路与工农路交叉口向西10米路南3 - 6号,联系电话是0394 - 8585120,联系人彭院长的电话是17335603333。从地理位置来看,该医院处于交通较为便利的区域,方便周边居民前来就医。
医院成立于2023年8月4日,法定代表人是吴丹,注册资本为300万人民币,目前处于存续的经营状态。其统一社会信用代码为91411602MACRPTP750,这是医院在商业活动中的身份标识,有助于保障其经营活动的合法性和规范性。
经营范围与服务内容
周口立明眼科医院的经营范围广泛,涵盖了许可项目和一般项目。在许可项目方面,包括医疗服务、第三类医疗器械经营、卫生用品和一次性使用医疗用品生产、第二类医疗器械生产、第三类医疗器械生产、食品销售以及食品互联网销售等。这些许可项目表明医院具备开展专业眼科医疗服务的资质,并且在医疗器械和相关产品的生产与销售上也有一定的布局。不过,这些项目都需要经过相关部门的严格批准,这也体现了医院在经营过程中的规范性和合法性。
一般项目则更加丰富多样,有健康咨询服务(不含诊疗服务)、信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务) 、类医疗器械销售、第二类医疗器械销售、卫生用品和一次性使用医疗用品销售等。此外,还涉及眼镜销售(不含隐形眼镜)、眼镜制造、个人卫生用品销售、日用百货销售、电子产品销售等。同时,医院还开展化妆品零售、化妆品批发、保健食品(预包装)销售、消毒剂销售(不含危险化学品)等业务。在文化和商业活动方面,医院组织文化艺术交流活动、企业形象策划、市场营销策划、会议及展览服务等。并且在进出口业务上也有涉及,包括货物进出口、技术进出口、技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广以及货物运输代理等。
从这些经营范围可以看出,周口立明眼科医院不仅仅局限于传统的眼科医疗服务,还在周边产业和服务上进行了拓展。例如,提供健康咨询服务可以让患者在就医前后获得更多的健康知识和建议,有助于预防和保健。而眼镜制造和销售则满足了患者在视力矫正方面的实际需求,形成了一个相对完整的眼科服务产业链。
招聘情况分析
招聘信息能够反映出一家医院的发展需求和方向。周口立明眼科医院目前有3个新职位在招聘,分布在周口地区。招聘类别中,医疗卫生/美容保健类占比多,达到66.7,其次是商业零售类占50。这表明医院在当前阶段更侧重于医疗卫生相关岗位的人才补充,同时也关注商业零售方面的业务拓展。
在学历要求上,大专占比多,达到83.3,其次是高中占16.7。这说明医院招聘的大部分岗位需要一定的专业知识和技能,大专学历的人员在专业培养上更符合医院的需求。而工作经验方面,1 - 3年占比多,达到100,这意味着医院希望招聘到有一定工作经验,能够较快适应岗位工作的人员。
具体的招聘职位及薪资情况如下:眼科医师岗位薪资为5K~11K,要求在周口 - 川汇区有1 - 3年工作经验,大专以上学历;验光师和配镜师岗位薪资均为4K~7K,同样要求在周口 - 川汇区有1 - 3年工作经验,大专以上学历;视光主任岗位薪资为3 - 6K,要求在周口工作1年以内,大专学历;职业药师有中药执业药师(周口·1 - 3年·中专/中技)和西药执业药师(周口·3 - 5年·中专/中技)。
不同岗位有不同的岗位职责和任职要求。例如,眼科医师需要在科主任的领导下,负责眼科各检查室的专项检查工作,包括验光、测眼压、角膜曲率、A超、角膜地形图、视野及其余检查等。要熟练掌握眼科常规诊疗,对眼科常见疾病能够做到准确判断,能够熟练使用专业医疗设备、仪器测定视力及眼部疾病。还要对患者进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况,参加病房的临床病例讨论及会诊,参加门诊、出诊,负责完成病历讨论记录和会诊记录,参加科室教学计划的执行,负责轮转科室实习生、见习生的带教工作。任职要求方面,需要有医师执业证,大专及以上学历,临床医学、眼科等医学相关专业,擅长视光领域(小儿眼科/屈光/视光/综合眼病),掌握临床医学专业知识及眼科常见操作技能,能够独立进行诊断治疗,具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。
视光主任的岗位职责包括进行视力检查和医学检查,并能够根据患者的不同情况制定合理的治疗方案;负责进行配镜工作,为患者选择适合的眼镜材料和设计,进行镜片加工、装配和调试;视光咨询与教育,为患者提供视光学方面的咨询和教育,帮助他们了解和解决视力问题和需求;视光医生在门诊验光、配镜、训练等技术管理工作中拥有处方权,能够对视光师的处方进行审核;培训与指导,协助建立科室培训计划,并予以实施提升科室人员的技术能力。任职要求为大专学历,1年以内工作经验。
从招聘情况可以推测,周口立明眼科医院正处于发展阶段,需要大量专业的医疗卫生人才来充实医疗队伍,提升医疗服务水平。同时,商业零售类岗位的招聘也显示出医院在多元化经营方面的探索。
工资待遇情况
工资待遇是求职者关注的重点之一。周口立明眼科医院有限公司的工资数据显示,工资3 - 4.5K占比多,达到50,83.3的岗位拿3 - 6K。不过由于数据量过少,无法提供薪酬区间分析。按学历统计,大专工资为5.0K。
不同岗位的薪资也有所差异,如前面提到的眼科医师薪资相对较高,在5K~11K之间,这可能是因为该岗位需要较高的专业技能和丰富的临床经验。验光师和配镜师薪资在4K~7K,视光主任薪资为3 - 6K,职业药师根据不同类型和工作经验也有不同的薪资范围。总体来说,医院的薪资水平在当地应该处于一个相对合理的范围,既能吸引到专业人才,又能在成本控制方面达到平衡。
与同行业的对比
在周口当地的眼科医疗市场中,周口立明眼科医院有其自身的特点和优势。与其他眼科医院相比,它的经营范围更加多元化,不仅专注于眼科医疗服务,还涉及到医疗器械生产销售、商业零售、文化活动组织等多个领域。这使得医院在市场竞争中具有更广泛的业务布局,能够满足不同客户的需求。
在招聘方面,医院对学历和工作经验的要求有其独特之处。大专学历占比较高的招聘要求,说明医院注重人才的专业培养和实践能力。与一些大型综合医院可能更倾向于高学历人才不同,周口立明眼科医院更看重实际工作经验和岗位适配度。在薪资待遇上,虽然数据有限,但从现有的岗位薪资来看,也有一定的竞争力,能够吸引到当地一定水平的专业人才。
未来发展前景展望
随着人们生活水平的提高和对眼部健康重视程度的增加,眼科医疗市场有着广阔的发展前景。周口立明眼科医院有着良好的发展基础。其多元化的经营范围为其带来了更多的发展机会和盈利点。在医疗服务方面,通过不断提升医疗技术水平和服务质量,吸引更多的患者前来就医。例如,可以加强与国内外知名眼科医疗机构的合作与交流,引进先进的医疗技术和设备,提高医院的诊疗水平。
在商业零售和周边产业方面,随着人们对眼镜、保健品等产品需求的增加,医院可以进一步优化产品种类和服务,提高市场份额。同时,利用自身的品牌优势和资源,开展更多的文化艺术交流活动和市场营销策划,提升医院的知名度和美誉度。
在人才培养和引进方面,医院可以继续完善招聘和培训机制,吸引更多的专业人才加入。通过提供良好的职业发展空间和福利待遇,留住人才。加强对员工的培训和教育,不断提升员工的专业技能和服务意识。
然而,医院也面临着一些挑战。市场竞争日益激烈,需要不断提升自身的竞争力。在多元化经营过程中,也需要合理调配资源,避免资源分散导致的效率低下。同时,随着医疗行业的不断发展和政策的变化,医院需要及时调整经营策略,以适应市场的需求。
结论
周口立明眼科医院作为一家新兴的眼科医疗机构,在地理位置、经营范围、招聘等方面都有其独特之处。其多元化的经营范围为其发展提供了更广阔的空间,招聘情况反映了医院对专业人才的需求和发展方向。工资待遇在当地具有一定的竞争力。与同行业相比,医院有自身的优势,但也面临着一些挑战。
对于患者来说,周口立明眼科医院提供了更多的选择和更丰富的服务内容。无论是眼科疾病的治疗,还是视力矫正、健康咨询等方面,都能在医院得到相应的服务。对于求职者来说,医院提供了多种岗位和一定的发展机会,特别是在医疗卫生和商业零售领域。
未来,周口立明眼科医院如果能够充分发挥自身优势,不断提升医疗技术水平和服务质量,合理调配资源,加强人才培养和引进,积极应对市场竞争和政策变化,有望在周口眼科医疗市场中取得更好的发展,为当地居民的眼部健康做出更大的贡献。同时,也建议医院在发展过程中,加强与患者的沟通和互动,了解患者的需求和意见,不断改进服务;加强与同行的交流与合作,共同推动当地眼科医疗行业的发展。