| 招聘主体 | 职位 | 工作地点 | 工作经验要求 | 学历要求 | 岗位要求 | 岗位职责 | 工作时间 | 公司福利 | 其他信息 |
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| 爱尔眼科医院 | 视光主任 | 龙岩 | 5 - 10年 | 本科及以上 | 1. 学习、沟通能力和责任心强；2. 熟悉眼科临床医疗流程，有丰富团队管理能力，有眼镜店店长工作经验优先；3. 具备良好职业道德和服务意识；4. 熟练使用office办公软件及相关业务系统 | - | 上午08:00 - 下午06:00，排班轮休、偶尔加班 | 节日福利、团建聚餐、餐补、带薪年假、工龄奖、股票期权、保底工资、绩效奖金、年终奖、意外险、补充医疗保险、五险一金 | 技能要求：团队管理、沟通能力、办公软件、管理能力、学习能力 |
| 新罗区万友服饰店 | 女装店店长 | 龙岩 | 1 - 3年 | 不限 | 需要门店店长经验 | 1. 店铺日常运营工作事项管理；2. 带领团队销售；3. 人员管理、招聘 | - | - | 技能要求：人员管理、带领团队 |
| 贵州睛医眼科诊所 | 店员/营业员 | 黔东南苗族侗族自治州 | - | 高中 | 1. 有较强销售、沟通及学习能力；2. 性格开朗，富有爱心和责任心；3. 有很强学习欲望和韧性 | 在店内负责配镜引导、销售 | - | 公司提供一对一专业培训带教 | - |
| 凯里市手书女装店 | 店员/营业员 | 黔东南苗族侗族自治州 | 不限 | 不限 | 1. 年龄18至35周岁，有无销售工作经验均可，有实体店铺销售经验优先；2. 有较强学习、沟通能力，善于交际；3. 有良好团队合作意识和承压能力，服从管理；4. 能吃苦耐劳，保持良好工作积极性，有上进心 | 销售女装 | 不需要晚班/夜班 | - | 地址：凯里大十字地下商场南路7号手书 |
| 阿玛施眼科（广州天河阿玛施眼科门诊部有限公司） | - | 广州天河区 | - | - | - | - | - | - | 性质：民营公司；规模：100 - 499人；成立12年；行业：医疗/护理/卫生；工资：￥6 - 8K占比多占31.6；2024年较2023年招聘下降5；招聘硕士1个，招聘类别医疗卫生/美容保健类占比多占59.1，其次是商业零售类占31.8；学历本科占比多占54.5，其次是大专占31.8；工作经验1 - 3年占比多占54.5，其次是不限占22.7 |
| 明润眼科医院 | 视力角塑服务/验配 | 潍坊 | 不限 | 中专/中技 | 1. 具有亲和力及良好服务意识，良好沟通能力和团队合作精神；2. 诚实守信、工作认真，有强烈责任感和敬业精神，愿意与公司长期发展；3. 从事过角膜塑形镜验配工作者优先 | 1. 负责塑形镜基础检查、验配、销售工作；2. 做好角膜塑形镜项目的开展、宣传与推广工作；3. 协调客户关系，为公司及个人树立专业形象和品牌形象；4. 管理会员档案资料，定期回访 | 不需要晚班/夜班，不需要长时间站立，不需要倒班 | - | - |
| 二人行商贸 | 服装店长/导购 | 潍坊 | 不限 | 中专/中技 | 需要导购经验 | - | 不需要晚班/夜班，不需要长时间站立 | - | - |
| 阿克苏第二人民医院、新疆美尼康眼科医院 | 视光中心店长、眼镜店长 | 阿克苏地区 | 1 - 3年 | 大专 | 1. 极强的组织、协调及管理能力，能独挡一面；2. 熟悉视光中心运作，熟悉卖场的管理；3. 执行力和零售管理能力强，善于解决问题；4. 有较强团队建设能力；5. 有眼镜行业店长工作经验，有塑形镜验配经验优先 | 1. 全面负责店铺的运营与团队管理；2. 负责店铺人员的在岗培训；3. 负责店铺客户数据管理，及售前、售中和售后服务追踪；4. 激励团队共同完成销售目标 | 上班时间与门诊时间一致，有午休无晚班，一月6天休息 | 购买五险一金，包住宿，入职后给予相关专业技能培训，协助考取验光员资格证书 | - |
| 三石服饰（阿克苏店） | 轻奢女装店长 | 阿克苏地区 | 3 - 5年 | 中专/中技 | - | 1. 制定本店铺工作计划和管理细则，分解任务目标；2. 制定月度工作计划、产品推官计划、产品促销计划、监督计划的实施并及时进行评估和调整；3. 控制部门的费用成本 | - | 带薪年假、全勤奖、工龄奖、带薪培训、门店运营管理、连锁经营管理、保底工资、法定节假日三薪 | - |
| 安康爱尔眼科医院 | 女装销售店长 | 安康 | 3 - 5年 | 本科 | 1. 本科及以上学历，眼视光相关专业；2. 有相同岗位两年以上工作经验；3. 具有验光师专业资格证书及相关从业经验者优先；4. 具有良好职业修养，责任心强，能够认真负责的对待工作 | 1. 负责门店日常客户的接待与人员管理，维护客户关系；2. 全面负责门店的管理工作，配合门店各项营销策略的实施，使之达成业绩目标；3. 监督、指导诊所工作的有序开展，不断提高服务质量，保证门店正常运转；4. 良好的职业道德与团队精神，良好的沟通能力 | - | 五险一金 | - |
| 三明眼科医院 | 眼镜店店长 | 三明 | 1 - 3年 | 中专/中技 | 3年以上营销工作经验，2年以上视光类或医疗类工作经验优先考虑 | 1. 负责配镜店内所有运营工作，安排营销活动；2. 按集团要求制定业绩计划，并按计划完成营销工作；3. 配镜店内人员工作考核及培训 | - | - | - |
| 厦门身造服饰有限公司（永安店） | 女装店长 | 三明（永安 - 宁化 - 将乐） | 1 - 3年 | 不限 | 1. 性格开朗活泼口才好，善于交流；2. 工作认真、责任心强；反应灵活、思路清晰；3. 有极强的协调、沟通能力及团队合作精神；4. 有工作热情，积极，主动，有活动；5. 有团队领导经验，组织能力强，有想法；6. 懂陈列，有女装销售经验优先考虑 | 1. 领导及管理店员完成店铺工作；2. 服务好顾客，接待顾客咨询，进行产品介绍，了解顾客需求，为顾客推荐合适产品；3. 做好货品来货验收、补货、退货、防损、盘点、账目核对等日常工作；4. 接受上级的领导和管理；5. 安排店员工作，店员销售技巧带教；6. 提高与创造店面销售业绩 | - | - | - |
| 海翔眼科医院 | 验光师 | 咸阳 | 3 - 5年 | 大专 | - | 医院眼科视光中心的验光配镜及销售 | 上午08:30 - 下午05:30 | 节日福利、团建聚餐、带薪年假、绩效奖金、五险一金 | - |
| 咸阳市秦都区天羽...（未明确） | 女装店长 | 咸阳 | 5 - 10年 | 不限 | - | 全权管理店铺，负责店铺一切事务 | - | 带薪年假、餐补、底薪加提成、工龄奖、生日福利、带薪培训、团建聚餐、免费培训 | - |
| 红山区芳屏服装店 | 服装带货主播 | 赤峰 | 1 - 3年 | 本科 | 1. 18 - 30岁，身高165以上体重55公斤以下，上镜效果佳，懂化妆，有工作经验优先；2. 表现力好，自信，主动，热情，有活力；3. 普通话流利；4. 接受夜班，弹性工作制 | - | - | 无责底薪4200 + 300全勤 + 200饭补 + 绩效工资，每月4天休息（节假日除外），稳定后上五险，上保险没有津贴 | 平台：抖音、快手；品类：服装鞋履 |
| 哥弟集团 | 导购等多岗位 | - | - | - | - | - | - | 高提成 + 数千元以上服装奖励，月收入5000 - 10000以上/月；五险、节假日物资、学习培训、旅游 | 职业发展：管理方向：导购—助理—店长—签店店长—销售经理；专业方向：导购—搭配师—搭配主管—搭配经理—搭配总监；培养体系：一对一导师帮带机制，外派培训，试用期3阶段培训/季度培训/年度培训；发展方向：导购 - 高导 - 店助/店长 - 销售经理，每半年一次晋升考核机会；经营领域涉及品牌服装、房地产、全飞秒眼科医院、日化、食品等；旗下知名品牌有“哥弟”、“阿玛施”、“limil”；哥弟、阿玛施品牌取得了中国商标，目前在国内市场市占率排行前5名；2003年投资经营房地产开发，具有房地产开发企业三级资质 |
| 成都普瑞眼科医院 | 眼镜店店长 | 福州 | 3 - 5年 | 大专 | 1. 大专及以上学历，有中级验光师及以上资质者或眼镜店管理经验者优先；2. 对配镜及镜架/镜片知识熟悉，口齿伶俐；3. 较强的语言表达能力及学习能力，强烈的责任心和敬业精神 | 1. 对有配镜意向的顾客进行配镜常介绍和推销眼镜；2. 根据顾客验光结果向顾客推销镜架和镜片；3. 对已配好眼镜负责通知顾客取眼镜；4. 做好顾客的售中及售后服务 | 不需要出差不需要倒班 | 五险一金 | 需要门店店长经验，业绩管理、库存管理、客诉处理，熟练使用办公软件 |
| 炳晟 | 品牌女装店长 | 福州 | 3 - 5年 | 大专 | - | - | - | - | - |
专业术语解释：
- 五险一金：是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
- 角膜塑形镜：是一种特殊设计的硬性透气性隐形眼镜，通常在晚上睡觉时佩戴，通过改变角膜的形态来暂时矫正近视度数。
- 绩效奖金：根据员工的工作绩效表现给予的奖励性薪酬，通常与个人或团队的工作成果挂钩。
- 带薪年假：职工连续工作一定时间后，每年依法享有的保留工作岗位和工资的连续休假。
- 工龄奖：企业为了激励员工长期服务于本企业而设立的一种奖励，通常根据员工在企业的工作年限给予一定的经济奖励。
- 股票期权：公司给予员工在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。
- 保底工资：劳动者在正常工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付的低劳动报酬。
- 法定节假日三薪：在法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资。
