| 医院名称 | 护士招聘要求 | 护士岗位职责 | 医院特色 |
|---|---|---|---|
| 武汉大学附属爱尔眼科医院 | 举办护士长助理竞聘会，对护理人才培养及梯队建设重视，参与竞聘者为护理一线护士 | 未提及 | 新的性爱尔眼科集团湖北总院落成，重视人才培养助力高质量发展 |
| 爱尔眼科（人力资源专员发布岗位） | 年龄20 - 35岁，本科及以上学历（护理专业），具有护士以上职称，有二甲以上医院综合医院工作经历者优先，亲和力较好，善于沟通，耐心细致 | 在护士长领导和上级护理人员指导下进行工作；认真执行医嘱，及时准确完成各项护理工作；做好隔离消毒工作，防止交叉感染；认真执行各项规章制度、技术操作规程及查对、交接班等各项制度，防止医疗事故的发生；经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如有异常情况及时报告 | 爱尔眼科集团是覆盖全中国的专业眼科医疗连锁机构，IPO上市医疗机构，已在全球建立600余家专业眼科医院/中心 |
| 武汉爱尔眼科黄陂医院有限公司 | 招聘经验要求5 - 10年多 | 未提及 | 人气110，在黄陂区公司人气排名第440等 |
| 武汉爱尔眼科汉阳医院 | 大专及以上学历，护士及以上职称，一年及以上住院部工作经验；熟悉住院部工作流程，具备患者服务意识，沟通表达能力强 | 按操作规程和标准规范要求，完成病房日常护理工作、院感相关工作；严格执行查对及交接班制度，防范护理不良事件发生；按护理级别巡视病房，密切观察病情变化，发现异常情况及时报告，妥善处理；完成上级领导交办的其他任务 | 开展“以患者为中心”优质护理示范护理单元评比活动，党支书书记周琼荣获“汉阳区共产党员”称号 |
| 武汉市爱尔眼科医院汉口医院 | 未提及 | 未提及 | 成立于2014年4月26日，是集医疗、教学、科研和防盲治盲为一体的三级眼科医院，获得药物临床试验机构、湖北省住院医师规范化培训专业基地等资质 |
| 湖北爱尔眼科医院 | 未提及 | 未提及 | 2025年8月3日开诊，未来接诊能力将达到年门诊量50至100万人次，打造湖北、全国的区域性眼科医疗中心，坚持高起点建院，名医团队领航、高科技助力，将“以患者为中心”理念贯穿医疗服务各环节 |
解释说明：“二甲以上医院”是指按照医院分级管理标准，达到二级甲等水平的医院，这类医院在医疗技术、设备等方面有一定的规范和要求。“护士以上职称”包括护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师等职称层级。
### 引言
在武汉这座充满活力与机遇的城市里，爱尔眼科医院宛如一颗璀璨的明珠，为众多眼疾患者带来了光明与希望。而在这背后，有一群默默奉献的天使——护士，她们用专业的护理技能、温暖的关怀和无尽的爱心，守护着每一位患者的眼睛健康。今天，就让我们一同走进武汉爱尔眼科医院，去了解这些可爱护士们的工作与生活，感受她们为眼科医疗事业所做出的贡献。
### 一、武汉爱尔眼科医院护士招聘与培养
#### （一）招聘要求严格
爱尔眼科医院在招聘护士时有着明确且严格的要求。从学历上看，许多岗位要求本科及以上学历（护理专业），像爱尔眼科人力资源专员发布的岗位，就明确规定本科及护理专业的条件。同时，还需要具有护士以上职称，这保证了护士具备扎实的专业知识和技能。年龄方面，一般要求在20 - 35岁，这个年龄段的护士通常精力充沛、学习能力强。工作经验也很重要，有二甲以上医院综合医院工作经历者优先，这使得护士们能在进入爱尔眼科医院前，就积累一定的临床护理经验。此外，亲和力较好、善于沟通、耐心细致也是重要的招聘条件，因为在眼科护理工作中，与患者良好的沟通和关怀是非常关键的。
不同医院对于护士的经验要求也有所不同。比如武汉爱尔眼科黄陂医院有限公司，招聘经验要求5 - 10年的情况多，这表明该医院可能更倾向于有一定工作年限、经验较为丰富的护士。而武汉爱尔眼科汉阳医院则要求大专及以上学历，护士及以上职称，一年及以上住院部工作经验，熟悉住院部工作流程，具备患者服务意识，沟通表达能力强，体现了对护士实际工作能力和服务意识的重视。
#### （二）重视人才培养与梯队建设
随着医院的不断发展与壮大，特别是新的性爱尔眼科集团湖北总院的落成，对护理人才的需求越来越明显。为了确保医院护理高质量发展，培养高素质的护理管理和专业护理人才，武汉大学附属爱尔眼科医院积极开展人才培养和梯队建设工作。
2025年6月25日，武汉大学附属爱尔眼科医院护理部举办了护士长助理岗位竞聘会。这是一次公平竞争的机会，旨在择优选聘科室护士长助理。医院护理人员积极响应报名，经资格审核，来自护理一线的18名护士按抽签顺序先后上台演讲，公开竞聘护士长助理职位。这些竞聘者从个人简介、竞聘理由与优势、工作思路与计划等方面展开阐述，充分彰显了努力做好护理工作的信心和决心。个人演讲结束后，还进行了现场答辩，竞聘选手们凭借着扎实的专业知识和灵活的应变能力，巧妙地回答了评委的问题。通过这样的竞聘活动，不仅为的护士提供了晋升的机会，也激励着更多护士不断提升自己的专业素养和管理能力，为医院的护理工作注入新的活力。
### 二、武汉爱尔眼科医院护士的岗位职责
#### （一）基础护理工作
在武汉爱尔眼科医院，护士们承担着众多基础护理工作。她们在护士长领导和上级护理人员指导下进行工作，认真执行医嘱，及时准确完成各项护理工作。比如，按照操作规程和标准规范要求，完成病房日常护理工作、院感相关工作。做好隔离消毒工作，防止交叉感染，这对于眼科患者来说尤为重要，因为眼部感染可能会对患者的视力造成严重影响。
同时，护士们还要认真执行各项规章制度、技术操作规程及查对、交接班等各项制度，防止医疗事故的发生。在工作中，她们严格执行查对及交接班制度，确保每一个护理环节都准确无误。例如，在给患者用药时，会仔细核对药品的名称、剂量、用法等信息，避免出现用药错误。
#### （二）病情观察与处理
经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如有异常情况及时报告，是护士们的重要职责之一。在眼科病房，患者的病情可能随时发生变化，护士们需要时刻保持警惕。她们按护理级别巡视病房，密切观察患者的眼部症状、生命体征等情况。一旦发现患者出现视力突然下降、眼部疼痛加剧等异常情况，会立即报告医生，并协助医生进行相应的处理。
对于一些患有严重眼疾的患者，护士们还会给予更多的关怀和照顾。她们会耐心地向患者解释病情和治疗方案，缓解患者的紧张情绪，帮助患者树立战胜疾病的信心。在患者接受手术前后，护士们也会做好相应的护理工作，如术前的准备工作、术后的伤口护理和康复指导等，确保患者能够顺利康复。
### 三、武汉爱尔眼科医院的特色与护士的作用
#### （一）医院特色
1. **医疗资源丰富**：爱尔眼科集团是覆盖全中国的专业眼科医疗连锁机构，IPO上市医疗机构，已在全球建立600余家专业眼科医院/中心。武汉的爱尔眼科医院依托集团的强大实力，拥有丰富的医疗资源。例如湖北爱尔眼科医院，集合了湖北省内眼科细分领域知名专家，让患者在家门口就可以享受到高品质眼科医疗服务。该医院总建筑面积4万平方米，开放床位198张，门诊诊室90间，功能检查室40间，具备较强的接诊和治疗能力。
2. **专科设置齐全**：湖北爱尔眼科医院拥有覆盖全眼科的亚专科设置，包括屈光专科、眼表及角膜病专科、青光眼专科、白内障与老视专科、眼底病专科、斜视与小儿眼科、泪道专科、眼睑眼眶病及眼整形美容专科、视光专科、青少年近视防控专科、综合眼病与眼健康体检专科等眼科亚专科，并设有青少年近视防控门诊、高度近视门诊、干眼诊疗门诊、老花白内障门诊、糖尿病眼病门诊等特色专病门诊，为患者提供全眼病及各类疑难眼病的系统诊疗服务。
3. **注重患者体验**：新开诊的湖北爱尔眼科医院将“以病人为中心”的理念贯穿于医疗服务各环节，切实提升了患者看病就医的便捷性、连续性和舒适性。院区内每层楼都有舒适的休息区、自动饮水机等便民设施。服务儿童青少年的视光专科、医学验光、角膜接触镜诊室、镜展区集中在负1层；1层为斜视与小儿眼科以及眼科急诊；眼病门诊集中安排在2至3层，每一种眼病的诊室、检查室和候诊区形成一个个“就诊岛”，让患者在一个区域完成看诊和基础检查，避免上下奔波；4层是屈光手术专科，从门诊检查到手术一站式完成；5 - 8层是手术室、住院病区等。
#### （二）护士在医院特色服务中的作用
1. **协助专科治疗**：在各个专科中，护士们发挥着重要的协助作用。在屈光专科，护士会帮助患者做好术前的各项检查准备工作，如视力测试、眼压测量等，并在术后指导患者正确使用眼药水、注意眼部休息等。在青少年近视防控专科，护士会向家长和孩子宣传近视防控的知识，指导孩子正确的用眼习惯。在白内障与老视专科，护士会关注患者术后的伤口恢复情况，及时处理可能出现的并发症。
2. **提升患者体验**：护士是与患者接触密切的人员，她们的服务态度和专业水平直接影响着患者的就医体验。在医院注重患者体验的过程中，护士们通过热情的服务、耐心的沟通，为患者营造了温馨、舒适的就医环境。例如，在患者等候就诊时，护士会主动为患者提供咨询服务，解答患者的疑问，缓解患者的焦虑情绪。在患者住院期间，护士会关心患者的生活需求，帮助患者解决实际困难，让患者感受到家一般的温暖。
### 四、武汉爱尔眼科医院护士的社会贡献
#### （一）公益活动中的表现
武汉爱尔眼科医院的护士们积极参与公益活动，为社会贡献自己的力量。2025年11月14日，武汉大学附属爱尔眼科医院联合武汉爱尔眼科黄陂医院专家团来到武汉市黄陂区，开展公益眼健康科普活动。在活动现场，护士们耐心地为市民进行眼健康科普及建议。对于一些前来就诊的老年患者，护士们会仔细询问他们的眼部症状和病史，为他们进行初步的检查，并给予合理的治疗建议。
当得知一些困难家庭患者的情况后，护士们会协助医生向患者介绍医院的“侨爱心·光明行”公益项目，该项目可为符合条件的困难家庭患者提供救助。通过这样的公益活动，护士们将健康服务送到了群众的“家门口”，让更多的人受益于专业的眼科护理和治疗。
#### （二）推动眼科护理事业发展
武汉爱尔眼科医院的护士们不仅在临床护理工作中表现出色，还在推动眼科护理事业发展方面发挥着积极作用。通过参加医院举办的各种培训和学习活动，护士们不断提升自己的专业知识和技能水平，并将所学知识运用到实际工作中。同时，她们还积极参与医院的护理科研工作，探索更有效的护理方法和模式，为提高眼科护理质量提供了有力的支持。
在与其他医院的交流合作中，武汉爱尔眼科医院的护士们分享自己的经验和做法，促进了整个眼科护理行业的发展。她们的专业精神和敬业态度，为年轻护士树立了榜样，激励着更多的人投身于眼科护理事业。
### 五、患者眼中的武汉爱尔眼科医院护士
许多患者对武汉爱尔眼科医院的护士给予了高度评价。有患者表示：“我在武汉爱尔眼科医院做了视力矫正手术，成效非常好，医生和护士都很正规，服务态度也很热情，强烈推荐！”患者在就医过程中，感受到了护士们的专业和关怀。护士们会在手术前后详细地向患者讲解注意事项，帮助患者减轻紧张情绪。在术后护理过程中，护士们会定期为患者检查眼部恢复情况，及时调整治疗方案。
还有患者提到，医院环境挺好的，等候时间不长，医生很细心，护士也很贴心。在患者等候就诊时，护士会主动为患者安排座位，提供饮用水，并告知患者就诊的流程和注意事项。在患者住院期间，护士们会关心患者的饮食和休息情况，帮助患者尽快恢复健康。
### 六、展望未来
随着社会的发展和人们对眼健康重视程度的不断提高，武汉爱尔眼科医院的护士们将面临更多的机遇和挑战。未来，医院可能会进一步加强对护士的培训和培养，提高护士的专业水平和综合素质。护士们也将在更多的领域发挥自己的作用，如参与眼科疾病的预防和保健工作、开展眼健康科普教育等。
同时，随着科技的不断进步，眼科护理工作也将引入更多的新技术和新设备。护士们需要不断学习和掌握这些新技术，为患者提供更加优质、的护理服务。相信在未来，武汉爱尔眼科医院的护士们将继续以专业的态度和热情的服务，为更多的眼疾患者带来光明和希望，为推动眼科护理事业的发展做出更大的贡献。
### 结论
武汉爱尔眼科医院的护士们在医院的发展和患者的康复过程中扮演着至关重要的角色。她们严格的招聘要求和完善的培养机制，保证了护士队伍的高素质和专业性。在日常工作中，她们认真履行岗位职责，为患者提供基础护理、病情观察和处理等服务。同时，她们在医院的特色服务、公益活动和推动眼科护理事业发展等方面也发挥着积极作用。
患者对护士们的高度评价，充分体现了她们的工作价值和社会贡献。展望未来，护士们将面临更多的机遇和挑战，但我们相信，她们会以更加饱满的热情和专业的态度，迎接新的挑战，为眼疾患者提供更好的护理服务，为武汉的眼科医疗事业添砖加瓦。如果你有眼健康方面的需求，不妨走进武汉爱尔眼科医院，感受护士们的专业呵护和温暖关怀。
