上虞爱目眼科医院：专业眼科诊疗的优质之选！

解释说明：

• 百级手术室：是指洁净度达到百级标准的手术室，空气中的尘埃粒子等污染物控制在极低水平，能有效降低手术感染风险，为手术提供更安全的环境。
• 屈光手术：是一种矫正屈光不正（近视、远视、散光）的手术方法，通过改变眼睛的屈光状态来改善视力。
• 视功能训练：是通过一系列的训练方法来改善眼睛的调节、集合、眼球运动等视功能，常用于治疗斜视、弱视等视觉问题。

在当今社会，随着人们生活方式的改变和电子设备的广泛使用，眼睛健康问题日益受到关注。拥有一家专业、可靠的眼科医院，对于保障人们的视力健康至关重要。在浙江绍兴上虞区，就有这样一家备受瞩目的眼科医院——爱目眼科医院。接下来，我们将深入了解这家医院的各个方面，为大家呈现一个全面的爱目眼科医院。

医院概况

爱目眼科医院是一家立志打造集医疗、科研、教学为一体的现代化高端眼病专科医院。它成立于2020年10月26日，工商注册号为330682000387246。医院位于浙江省绍兴市上虞区曹娥街道舜江西路197号，毗邻上虞中医院，地理位置优越，交通便利，方便患者前来就医。

从规模上来看，医院虽然卫生人员规模小于50人，但整体规划合理。医院面积达600平方米，设置了20张住院病床，并且还配备了vip病房，能够满足不同患者的需求。无论是普通患者还是对就医环境有更高要求的患者，都能在这里找到合适的住院条件。

在手术室的配置方面，医院更是下足了功夫。设有别百级手术室一间，这种百级手术室的洁净度，能够有效降低手术感染的风险，为手术的成功提供了有力保障。此外，还有屈光手术室一间，特别值得一提的是，该屈光手术室配置了电动雾化视窗，家属可以近距离直接观看手术过程，这不仅体现了医院对患者及其家属的人文关怀，也增加了手术的透明度和可监督性。另外，还有综合手术室一间，这三间手术室可以满足全方位近视、白内障、青光眼等其他眼病的手术需求。

诊疗领域与专科设置

爱目眼科医院以号召的青少年儿童视力防护为切入点，全面涉及多个眼病领域。在验光配镜方面，医院拥有专业的验光师团队，能够为患者提供准确的验光服务，并根据患者的具体情况，推荐合适的眼镜或隐形眼镜。对于那些需要进行视功能训练的患者，医院有着丰富的经验和专业的设备。视功能训练可以帮助改善眼睛的调节、集合等功能，对于斜视、弱视等视觉问题有很好的治疗效果。

在屈光治疗领域，医院紧跟时代步伐，引进了先进的技术和设备，能够为近视患者提供安全、有效的屈光手术治疗方案。同时，对于干眼治疗，医院也有一套完善的体系，通过药物治疗、物理治疗等多种方法，缓解患者的干眼症状，提高患者的生活质量。此外，对于综合眼病，医院的专家团队能够进行准确的诊断和个性化的治疗，为患者的眼睛健康保驾护航。

为了更好地开展各项诊疗服务，医院开设了多个相关专科。眼综合手术中心汇聚了一批经验丰富的手术专家，能够开展各类眼科手术，如白内障手术、青光眼手术等。医学验光配镜中心则为患者提供专业的验光和配镜服务，确保患者佩戴的眼镜舒适、清晰。屈光治疗中心专注于近视、远视、散光等屈光不正的治疗，为患者提供多种治疗选择。小儿弱视治疗中心针对儿童弱视问题，采用个性化的治疗方案，帮助孩子们恢复视力。

医院人气与口碑

爱目眼科医院在上虞区乃至绍兴地区都具有较高的人气。从职友集的数据来看，它在上虞区公司人气排名中较为靠前，位列24和25，在绍兴浙江眼科排名中位居No.6，在绍兴浙江医院排名中位列No.42。这一系列的排名数据充分说明了医院在当地的知名度和影响力。

医院能够获得如此高的人气，离不开其专业的医疗团队和优质的服务。医院的医生们都具备扎实的专业知识和丰富的临床经验，能够为患者提供准确的诊断和有效的治疗方案。同时，医院注重服务质量，从患者进入医院的那一刻起，就会有专业的导医人员为其提供引导和帮助，让患者感受到贴心的服务。在诊疗过程中，医生和护士也会耐心地解答患者的疑问，关心患者的病情和心理状态，让患者在就医过程中感受到温暖和关怀。

此外，医院还积极参与公益活动，关注青少年儿童的视力健康。通过开展视力筛查、科普讲座等活动，提高了公众对眼睛健康的认识，也赢得了社会的广泛好评。这些公益活动不仅体现了医院的社会责任感，也进一步提升了医院的口碑和形象。

招聘信息与人才发展

为了不断提升医院的医疗水平和服务质量，爱目眼科医院一直在积极招聘各类专业人才。从招聘信息来看，医院招聘的职位涵盖了医助、客服管理、验光师、眼科医生、管理院长、护士、企划/营销、药剂师等多个岗位。

对于医助岗位，要求临床医学专业毕业，大专以上学历，具备较强的学习能力和沟通能力，工作认真负责，服从工作调度安排，善于团队合作，有眼科工作经验者优先。医助在医院中起着重要的辅助作用，他们需要协助医生进行各项检查、治疗和手术，同时还要与患者进行沟通，解答患者的疑问。

客服管理岗位则要求全职人员，主要负责医院的客服工作，包括接待患者、处理患者的咨询和投诉等。这一岗位需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够为患者提供优质的服务体验。

验光师、视光技师等岗位要求医学相关专业优先，初级验光员及以上资格，有1年医疗机构视功能训练工作经验，能独立完成视功能训练室各项日常工作，熟悉各类眼科视功能常用设备的操作规程。这些岗位的人员是医院验光配镜和视功能训练服务的核心力量，他们的专业水平直接影响到患者的视力矫正和视觉功能改善。

眼科医生岗位根据不同的经验和学历要求，分为不同的级别和薪酬区间。一般要求2年以上大专学历或3年以上本科学历或10年以上本科主治以上，需要对医助工作有正确认识，刻苦钻研业务，熟悉和掌握眼科基本知识及其他相关学科知识，熟悉和掌握各项检查、治疗、手术项目的意义及价格，更好地帮助与配合医生做好解释说服工作，同时还要关心了解医院相关活动内容，熟悉活动运作流程。

管理院长岗位要求8年以上工作经验，不限学历。管理院长需要具备较强的管理能力和领导能力，负责医院的整体运营和管理，制定医院的发展战略和规划，协调各部门之间的工作。

护士岗位要求1年以上大专学历，接收应届生和在校生。护士在医院中承担着护理患者、执行医嘱等重要职责，需要具备细心、耐心和责任心。

企划/营销岗位要求4年以上工作经验，不限学历。该岗位主要负责医院的市场推广和营销策划工作，通过各种渠道宣传医院的优势和特色，提高医院的知名度和美誉度。

药剂师岗位不限学历，需要负责医院的药品管理和调配工作，确保患者用药的安全和有效。

内科全科医生岗位不限学历，接收应届生和在校生，主要负责医院内科疾病的诊断和治疗。

药工/药士、药剂师岗位要求3年以上大专学历，他们需要协助药剂师进行药品的采购、储存和发放等工作。

在薪酬待遇方面，医院为员工提供了具有竞争力的薪资。大专薪酬区间在3K - 15K，其中55.3的岗位能拿到3 - 6K。不同岗位的具体薪酬也有所不同，例如眼科医生的薪酬在8K - 25K之间，助理医生为6K - 10K，眼科医助为5K - 8K等。此外，医院还提供了丰富的福利待遇，包括包吃包住、五险、带薪年假、绩效奖金和团建活动等。这些福利待遇不仅能够保障员工的生活，还能增强员工的归属感和团队凝聚力。

对于员工的发展，医院也非常重视。通过定期的培训和学习，员工可以不断提升自己的专业技能和综合素质。同时，医院也为员工提供了广阔的发展空间，员工有机会晋升到更高的职位，实现自己的职业目标。

与其他眼科医院的对比

在上虞区，除了爱目眼科医院，还有上虞眼科、上虞第二眼科等其他眼科医院。上虞眼科拥有多名副主任医师和主治医师，其中还包括硕士研究生，科室配备了一系列先进的眼科设备，如OCT检测仪、YAG眼前段激光仪、角膜内皮仪等，可以提供高质量的眼科诊疗服务。上虞第二眼科作为一家综合医院的眼科科室，其医疗水平和服务质量也相对较高。

与这些医院相比，爱目眼科医院有着自己的特色和优势。首先，爱目眼科医院是一家专注于眼科领域的专科医院，在眼科诊疗方面更加专业和深入。医院的专科设置更加齐全，能够为患者提供更全面的眼科服务。其次，医院的手术室配置先进，特别是屈光手术室的电动雾化视窗设计，是其他医院所没有的，这体现了医院在技术和服务上的创新。此外，医院在青少年儿童视力防护方面有着明确的定位和丰富的经验，通过开展相关的公益活动和诊疗服务，为青少年儿童的视力健康提供了有力保障。

未来展望

随着人们对眼睛健康重视程度的不断提高，眼科医疗市场的需求也在不断增长。爱目眼科医院将抓住这一机遇，不断提升自身的医疗水平和服务质量。在技术方面，医院将继续引进先进的设备和技术，开展更多的眼科诊疗项目，为患者提供更优质的医疗服务。在人才培养方面，医院将加大对人才的引进和培养力度，打造一支更加专业、高素质的医疗团队。

同时，医院还将进一步加强与其他医疗机构的合作与交流，学习借鉴先进的管理经验和技术，不断提升自身的综合实力。在公益事业方面，医院将继续关注青少年儿童的视力健康，开展更多的公益活动，为社会做出更大的贡献。相信在未来，爱目眼科医院将成为上虞区乃至整个浙江地区眼科医疗领域的一颗璀璨明星，为更多的患者带来光明和希望。

总之，爱目眼科医院凭借其专业的医疗团队、先进的设备、优质的服务和良好的口碑，在上虞区眼科医疗市场中占据了重要的地位。无论是对于患者还是对于求职者来说，它都是一个值得信赖和选择的对象。希望大家在关注眼睛健康的同时，也能对爱目眼科医院有更深入的了解，让我们一起携手为保护眼睛健康而努力。