| 试题类型 | 题目 | 选项 | 答案 |
|---|---|---|---|
| 选择题 | 妊娠足月胎儿每日吞咽羊水的量是多少？ | A.500 - 700ml；B.500 - 650ml/min；C.800ml；D.3600ml/h；E.1000ml | A |
| 患儿，男，15岁。平素健康。踢球时扭伤右膝，局部疼痛。X线检查示右胫骨上端膨胀变粗，密质骨变薄，髓腔扩大呈磨砂玻璃样，界限清楚，无骨膜反应。首先考虑的诊断是？ | A.骨结核；B.骨髓炎；C.骨肉瘤；D.骨软骨瘤；E.骨纤维异样增殖症 | E | |
| 下述哪项不属于微生物？ | A.病毒；B.支原体；C.细菌；D.衣原体；E.钩虫 | E | |
| 潜伏病毒的激活感染是？ | A.麻疹恢复期；B.隐性乙型脑炎病毒感染；C.乙型肝炎病毒携带者；D.单纯疱疹反复发作；E.慢性活动性肝炎 | D | |
| 通过空调冷却水传播常见的细菌是？ | A.金黄色葡萄球菌；B.沙门氏菌；C.大肠杆菌；D.军团菌；E.棒状杆菌 | D | |
| 下述不属于灭菌剂的是？ | A.2戊二醛；B.过氧乙酸；C.环氧乙烷；D.甲醛；E.含氯消毒剂 | E | |
| 妊娠妇女不宜用的抗菌药物是？ | A.青霉素；B.磷霉素；C.林可霉素；D.四环素；E.头孢菌素 | D | |
| 不属于高危物品的是？ | A.腹腔镜；B.导尿管；C.体温表；D.穿刺针；E.手术器材 | C | |
| 下述各项中错误的选项是？ | A.小儿呼吸道感染不需要隔离；B.医院污物应分类收集、分别处理，以防止污染扩散；C.积烧伤或多重耐药菌感染应进行接触隔离；D.格划分清洁区、半污染区、污染区 | A | |
| 发生医院内尿路感染常见的诱因是？ | A.长期卧床；B.留置导尿管；C.膀胱冲洗 | B | |
| 医院感染及防护相关选择题 | 医院感染管理涉及哪些部门？ | A.医院感染管理委员会；B.院感科；C.科室感染监控小组；D.以上都是 | D |
| 以下哪种情况不应选择洗手或卫生手消毒？ | A.当手部有血液或其他体液等肉眼可见的污染时；B.手部没有肉眼可见污染时，应使用速干手消毒剂消毒双手；C.为患者做手术前 | B | |
| 卫生洗手时间是？ | A.整个过程>15s，疫情期间整个过程＞20秒；B.揉搓时间>11s；整个过程>45s；C.揉搓时间>15s；整个过程>60s | A | |
| 下列哪个不是职业暴露的途径？ | A.经皮损伤(针刺、利器损伤)；B.经黏膜(眼、口、鼻)；C.经不完整皮肤(裂开、溃疡、擦伤)；D.长时间接触(完整的皮肤与血液体液接触≥5分钟)；E.吸入新鲜空气 | E | |
| 针刺伤时下列哪项处理正确？ | A.一挤；B.二冲；C.三消毒；D.四上报；E.以上都是 | E | |
| 下列病哪些不是病理性废物？ | A.手术及其他诊疗过程中产生的废弃的人体组织、器官等；B.医学实验动物的组织、尸体；C.病理切片后废弃的人体组织、病理腊块等；D.死婴 | 无（题目有误，四个选项均为病理性废物） | |
| 盛装的医疗废物达到多少时应进行封口？ | A.3/4时；B.4/5时；C.2/4时；D.3/5时 | A | |
| 眼科专业选择题 | 以下哪种疾病会导致视力突然下降且伴有眼痛？ | A.视网膜脱离；B.青光眼；C.白内障；D.黄斑变性 | B |
| 下列哪种疾病不引起眼球突出？ | A.甲状腺相关性眼病；B.眼眶壁底部骨折；C.视神经胶质瘤；D.眼眶尖部炎性假瘤；E.泪腺肿瘤 | B | |
| 麻痹性斜视首先考虑的治疗方法是？ | A.病因治疗；B.及；C.手术治疗；D.血管扩张法；E.理疗及针刺疗法 | A | |
| 关于翼状胬肉的手术适应症，何者不对？ | A.胬肉妨碍眼球运动；B.静止期胬肉；C.胬肉有碍美观；D.做白内障或角膜移植术前；E.胬肉遮盖部分或全部瞳孔 | B | |
| 视疲劳的症状不包括？ | A.反复发作急性角膜炎；B.反复发作急性睑腺炎；C.肌原性眼痛；D.头痛；E.眩晕 | A | |
| 医院综合知识选择题 | 下列哪项不是医院感染的主要来源？ | A.空气；B.医疗器械；C.手部接触；D.食品 | D |
| 医院内患者出现发热症状，首先应考虑的疾病是？ | A.感冒；B.医院感染；C.过敏反应；D.药物副作用 | B | |
| 以下哪项措施不属于医院感染控制的基本手段？ | A.定期消毒；B.隔离传染病患者；C.随意使用；D.医疗废物的妥善处理 | C | |
| 医院中，对于医疗废物的处理应遵循以下哪项原则？ | A.随意丢弃；B.分类收集；C.混合处理；D.直接焚烧 | B | |
| 以下哪项不是医院员工的职业道德要求？ | A.尊重患者隐私 | 题目不完整，无法准确作答 | |
| 医疗常识及实习生相关选择题 | 下列哪些属于医疗垃圾分类？ | A.感染性垃圾；B.损伤性垃圾；C.药物性垃圾；D.以上都是 | D |
| 不良事件一共分多少级？ | A.3级；B.4级；C.7级；D.8级 | C | |
| 下列叙述有关实习生在实习期间错误的是？ | A.严格遵守工作时间，不早退、不迟到、不旷工；B.在给患者做治疗时，可以随时接听电话及微信聊天；C.不得私自调班、顶班，必须经过带教老师或者主管同意方可；D.实习期间一律不能单独值班，不能单独上机操作，不能单独诊治患者，书写各种病历 | B | |
| 下列哪项不属于感染性废物？ | A.引流棉条；B.注射器包装袋；C.血液；D.废弃的被服 | B | |
| 心肺复苏包括A、B、C三个步骤，其中A是？ | A.人工循环；B.人工呼吸；C.开放气道；D.除颤 | C | |
| 下列关于实习生宿舍管理及安全教育叙述错误的是？ | A.宿舍内严禁赌博、吸毒、殴斗，偷盗等违法行为；B.宿舍内严禁吸烟，严禁把易燃、易爆品等带入宿舍，严禁使用明火、蜡烛等；C.宿舍内可以使用大功率电器煮东西 | C | |
| 心理测试选择题 | 当你独自面对一个重要的决定时，你更倾向于？ | a) 仔细思考和分析每一个可行的选项；b) 直觉地跟随内心的感受和直觉做出决定 | 无（根据个人情况选择） |
| 在人际交往中，你更偏向于？ | a) 友善、随和和容易相处；b) 独立、自我和有自己的主见 | 无（根据个人情况选择） | |
| 在不熟悉的环境中，你通常？ | a) 对新的环境感到紧张和不安；b) 对新的环境感到兴奋和好奇 | 无（根据个人情况选择） | |
| 当工作中出现紧急情况时，你更倾向于？ | a) 冷静地评估情况和找出解决方案；b) 立即采取行动以解决问题 | 无（根据个人情况选择） | |
| 在处理任务时，你更注重？ | a) 细节和保证准确性；b) 大局和推动进展 | 无（根据个人情况选择） | |
| 填空题 | 皮质性白内障分类是什么？ | 无 | 未提及答案 |
| 白内障按照年龄分可以分为？ | 无 | 未提及答案 | |
| 判断题 | 角膜组织结构分5层，其中上皮细胞层和前弹力层可以再生。 | 正确/错误 | 未提及答案 |
| 巩膜的厚度各处不同，后极部视神经周围厚，直肌附着处薄。 | 正确/错误 | 未提及答案 | |
| 对于树枝状和地图状角膜炎的治疗原则为采用有效的抗病毒药物，同时局部应用糖皮质，减轻病毒抗原的免疫反应造成的角膜炎症破坏。 | 正确/错误 | 未提及答案 | |
| 视网膜后极部有一直径约2mm浅漏斗状小凹区，称作黄斑。它位于视乳头的鼻侧。 | 正确/错误 | 未提及答案 | |
| 眼外肌共6条，其中外直肌由展神经支配，上斜肌由滑车神经支配，其余四条肌肉均主要由动眼神经支配。 | 正确/错误 | 未提及答案 |
术语解释：
- 皮质性白内障：是白内障的一种常见类型，与晶状体皮质的病变有关。
- 医院感染：指住院患者在医院内获得的感染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染，但不包括入院前已开始或者入院时已处于潜伏期的感染。
- 职业暴露：指由于职业关系而暴露在危险因素中，从而有可能损害健康或危及生命的一种情况，在医疗行业中常见的职业暴露有针刺伤、接触患者血液体液等。
- 医疗废物：是指医疗卫生机构在医疗、预防、保健以及其他相关活动中产生的具有直接或者间接感染性、毒性以及其他危害性的废物。
引言
在当今社会，眼科医疗行业的发展日新月异，人们对眼部健康的重视程度也与日俱增。普瑞眼科医院作为一家在眼科领域具有较高知名度和影响力的医疗机构，吸引了众多专业人才的关注。而入职普瑞眼科医院，往往需要通过一系列严格的考试，这些试题不仅能够检验应聘者的专业知识水平，还能考察其综合素养和应变能力。接下来，我们将深入探讨普瑞眼科医院入职试题所涉及的各个方面，为有志于加入普瑞眼科大家庭的人们提供一些有益的参考。
普瑞眼科医院入职试题的构成
普瑞眼科医院的入职试题涵盖了多个领域，主要包括专业知识、医院感染防控、心理测试等方面。这些试题旨在全面评估应聘者的能力和素质，以确保其能够胜任眼科医院的工作。
专业知识试题
专业知识是眼科医生和相关工作人员必备的基础。入职试题中的专业知识部分涉及到眼科疾病的诊断、治疗以及相关解剖学知识等。
例如，在眼科疾病诊断方面，有题目询问“以下哪种疾病会导致视力突然下降且伴有眼痛”，答案是青光眼。青光眼急性发作时会出现视力突然下降且伴有眼痛，而视网膜脱离一般无眼痛，白内障是渐进性视力下降，黄斑变性通常视力逐渐下降且一般无眼痛。这道题考察了应聘者对不同眼科疾病症状的准确掌握。
在解剖学知识方面，有关于角膜组织结构和巩膜厚度的判断题。角膜组织结构分5层，其中上皮细胞层和前弹力层是否可以再生；巩膜的厚度各处不同，后极部视神经周围厚，直肌附着处薄等内容。这些题目要求应聘者对眼部的解剖结构有清晰的认识。
另外，对于一些常见眼科疾病的治疗方法也是试题的重点。比如白内障相关的问题，包括皮质性白内障的分类、白内障按照年龄的分类，以及针对患者关于白内障治疗的各种疑问的解答。像“患：我爸爸61岁了，有白内障，请问有何治疗方法？”“患：做了白内障手术，结果需要佩戴眼镜，而且没眼镜视力很差，这是怎么回事呢？”等问题，需要应聘者具备扎实的专业知识和良好的医患沟通能力。
医院感染防控试题
医院感染防控是医院工作中的重要环节，普瑞眼科医院也不例外。入职试题中涉及到医院感染的来源、控制手段、医疗废物处理以及职业暴露防护等方面的知识。
在医院感染来源方面，有题目询问“下列哪项不是医院感染的主要来源”，答案是食品。而空气、医疗器械和手部接触都是常见的医院感染来源。这道题提醒应聘者要关注医院环境中的各种潜在感染因素。
医院感染控制的基本手段包括定期消毒、隔离传染病患者和医疗废物的妥善处理等。但“随意使用”不属于医院感染控制的基本手段，因为随意使用可能会导致细菌耐药性的产生，不利于医院感染的防控。
医疗废物处理是医院感染防控的重要组成部分。试题中会考察医疗废物的分类和处理原则，如“医院中，对于医疗废物的处理应遵循以下哪项原则”，答案是分类收集。正确的医疗废物处理可以有效防止污染扩散，保障医院环境的安全。
职业暴露防护也是医院感染防控的重要内容。例如，医务人员手部皮肤发生破损时，在进行可能接触病人血液、体液等诊疗、护理、卫生工作操作时，要戴双层乳胶手套。针刺伤时的正确处理方法包括“一挤、二冲、三消毒、四上报”等步骤。这些题目强调了医务人员在工作中要重视自身防护，避免职业暴露带来的感染风险。
心理测试试题
心理测试在普瑞眼科医院的入职考试中也占有一定的比重。心理测试题主要考察应聘者的性格特点、决策方式、人际交往能力和应对压力的能力等方面。
例如，“当你独自面对一个重要的决定时，你更倾向于仔细思考和分析每一个可行的选项，还是直觉地跟随内心的感受和直觉做出决定”，这道题可以反映应聘者的决策风格。不同的决策风格在工作中可能会有不同的表现，医院需要根据岗位需求选择合适的人才。
在人际交往方面，“在人际交往中，你更偏向于友善、随和和容易相处，还是独立、自我和有自己的主见”，通过这类问题可以了解应聘者的人际交往特点，判断其是否能够与同事和患者建立良好的关系。
当工作中出现紧急情况时，“你更倾向于冷静地评估情况和找出解决方案，还是立即采取行动以解决问题”，这可以考察应聘者应对压力和紧急情况的能力。在眼科医院的工作中，可能会遇到各种突发情况，需要工作人员具备良好的应变能力。
应对普瑞眼科医院入职试题的策略
了解了普瑞眼科医院入职试题的构成后，应聘者需要制定相应的应对策略，以提高自己的考试成绩。
扎实专业知识基础
对于专业知识试题，应聘者需要系统地复习眼科相关的教材和资料，包括眼科疾病的诊断、治疗方法、眼部解剖学知识等。可以通过参加专业培训课程、阅读专业书籍和期刊等方式来加强自己的专业知识储备。同时，要注重实践经验的积累，多参与临床实习和病例讨论，提高自己的临床诊断和治疗能力。
关注医院感染防控知识
医院感染防控知识是入职考试的重要内容之一。应聘者要熟悉医院感染的相关法律法规和规章制度，了解医院感染的来源、传播途径和防控措施。可以通过学习医院感染管理的相关课程和资料，参加医院组织的感染防控培训等方式来掌握这方面的知识。此外，在日常生活中也要养成良好的卫生习惯，如正确洗手、戴口罩等，以提高自己的防控意识。
了解心理测试的特点
心理测试没有的正确答案，主要是考察应聘者的性格特点和心理状态。应聘者在回答心理测试题时要保持真实，不要刻意迎合题目。同时，要理解心理测试的目的是为了了解自己是否适合医院的工作环境和岗位需求。可以在考试前了解一些常见的心理测试题型和答题技巧，以更好地应对考试。
多做模拟试题
通过做模拟试题可以熟悉考试的题型和难度，提高自己的答题速度和准确率。应聘者可以收集一些历年的普瑞眼科医院入职试题或相关的模拟试题，进行有针对性的练习。在做题过程中，要认真分析每一道题的考点和解题思路，总结答题经验和技巧。同时，要注意答题时间的控制，避免在考试中出现时间不够用的情况。
入职试题对普瑞眼科医院的意义
普瑞眼科医院通过设置入职试题，能够选拔出具备专业知识、良好的职业道德和心理素质的人才。这些人才将为医院的发展注入新的活力，提高医院的医疗服务水平和竞争力。
专业知识过硬的员工能够准确诊断和治疗各种眼科疾病，为患者提供优质的医疗服务。他们可以运用自己的专业知识和技能，为患者制定个性化的治疗方案，提高患者的治愈率和满意度。
具备良好职业道德的员工能够尊重患者的隐私和权益，关心患者的身心健康。他们在工作中会严格遵守医院的规章制度和职业道德规范，保持良好的工作态度和职业形象。
心理素质稳定的员工能够应对工作中的各种压力和挑战。在眼科医院的工作中，可能会遇到一些紧急情况和复杂的病例，需要员工具备冷静、果断的决策能力和较强的心理承受能力。通过心理测试选拔出的员工能够更好地适应医院的工作环境，提高工作效率和质量。
结论
普瑞眼科医院的入职试题是一个全面考察应聘者能力和素质的重要工具。它涵盖了专业知识、医院感染防控、心理测试等多个方面，旨在选拔出适合医院工作的人才。对于有志于加入普瑞眼科医院的应聘者来说，要认真对待入职试题，制定合理的应对策略，扎实复习专业知识，关注医院感染防控知识，了解心理测试的特点，并通过多做模拟试题来提高自己的考试成绩。同时，应聘者也要认识到入职试题对医院的重要意义，努力提升自己的综合素养，为医院的发展贡献自己的力量。相信通过不断的努力和准备，应聘者一定能够顺利通过入职考试，成为普瑞眼科医院的一员，开启自己的职业新篇章。
