解释说明：“规培”指住院医师规范化培训，是医学生毕业后教育的重要组成部分，主要是为各级医疗机构培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床技能，能独立、规范地承担本专业常见多发病诊疗工作的临床医师。
引言
在当今社会，人们对健康的关注度日益提高，眼科作为医疗领域的重要分支，也迎来了更多的发展机遇。南京东南眼科医院作为一家在当地颇具影响力的专科医院，吸引了众多求职者的目光。那么，在南京东南眼科医院工作是怎样的体验呢？这所医院又为员工提供了哪些发展机会和福利待遇呢？接下来，我们将深入了解南京东南眼科医院的相关情况，为想要在眼科领域一展身手的朋友们提供有价值的参考。
医院概况
南京东南眼科医院坐落在南京市城东风景秀丽的紫金山下月牙湖畔，面积达6000平方米，其具体地址为江苏省南京市秦淮区苜蓿园大街36号。它是中国东南眼科医院集团旗下的一员，该集团成立于2001年，是国内较早成立的专业眼科连锁医疗机构之一，眼科规模位居全国前列，目前已在福州、南京、合肥、武汉、江西等地成功创办了多家眼科医院。
南京东南眼科医院作为苏皖地区高端的眼专科医院，一直致力于为患者提供专科、优质的眼科医疗服务，凭借其专业的医疗团队、先进的医疗设备和良好的口碑，备受广大眼科患者的青睐。在当地的各类医院排名中，南京东南眼科医院也有着不错的表现，如在秦淮区公司人气排名、医院排名、医疗服务排名、眼科医疗排名等方面都较为靠前。
医院的工作时间
了解医院的工作时间对于员工来说至关重要。南京东南眼科医院的上班时间为早上8:00开始，不过下班时间会根据季节有所调整。冬令时是周一到周天的8:00 - 17:00，夏令时则是周一到周天的8:00 - 17:30。虽然下班时间相对较早，但医院周末也正常上班，这为患者就诊提供了便利，同时也要求员工合理安排自己的工作和生活。
主要招聘职位及要求
眼科医生
眼科医生是医院的核心岗位之一。该岗位要求应聘者为本科及以上学历，眼科学或临床医学专业，应届毕业生或往届均可，已规培者优先。需要有三年以上相关工作经验，能够熟练操作电脑，掌握电子病历书写基本规范，并能在上级医师的带领下完成日常住院病人的诊疗工作。
岗位职责包括在科主任领导及主任医师（副主任医师）指导下，负责一定数量病员的医疗工作，担任住院、门诊、急诊值班工作；对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况；病历书写，新入院病员的病历一般应在病员入院后24小时内完成，检查和改正实习医师的病历记录，负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结；及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
眼科门诊医生
眼科门诊医生要求本科及1 - 3年工作经验。主要岗位职责是操作专业性医疗设备、仪器测定眼视力程度及眼器官各组织的功能状态。虽然相关资料中对该岗位的其他要求和福利提及较少，但可以推测该岗位也需要具备一定的专业知识和技能，以准确为患者进行眼部检查和诊断。
眼镜加工师
眼镜加工师岗位要求高中以上学历，有1 - 3年工作经验，需为高级验光员。其岗位职责较为具体，包括定期对加工室内的机器设备进行简单的维护保养，确保设备运行良好，保持加工室清洁卫生；根据验光数据精准加工顾客的眼镜并进行适当的调整以确保舒适度；依据镜片销售情况，及时对库存镜片以及加工所需耗材进行补充和更新；定期进行库存盘点，处理镜片的报损和退货事宜，并且每月准确填写相关报表；积极协助配合科室其他工作，以确保顾客获得满意的验配体验。
住院医师
住院医师要求本科及以上学历（包含应届毕业生），临床医学、眼科学、眼视光医学均可，完成规培优先。应届临床医学毕业生可无临床经验，但已有执业助理医师证需在一年内完成执业医师考试。工作内容主要是眼科门诊（屈光、视光、成人眼病、儿童眼病）辅助、住院病历书写及患者管理、手术助手配合等。医院会为住院医师提供相应的业务培训及未来培养机制，帮助他们不断提升专业能力。
验光师
验光师岗位大专学历即可，要求有1 - 3年工作经验。从统计数据来看，大专学历且有1 - 3年经验的验光师工资为7.0K。虽然资料中未详细提及该岗位的具体职责，但可以知道其主要工作与验光相关，可能包括为顾客进行视力检查、开具验光处方等。
欧普康视相关岗位（工作地址在南京东南眼科医院）
该岗位薪资在4千 - 8千，要求专科及以上学历，眼视光相关专业，有眼镜验光员、眼镜定配工等专业技能证书。需要具有相关从业经验，熟练使用相关的检测和加工设备、仪器，具备良好的专业形象和职业道德，有亲和力、责任心和团队精神，有角膜塑形镜验配经验者优先。岗位职责包括负责角膜塑形镜摘戴、复查、确定相关参数等全流程工作，负责框架镜验光配镜、加工镜片等工作，负责视功能检查、视觉训练等专业技术工作，负责日常顾客接待、产品介绍和眼健康咨询答疑，以及处理简单客诉。岗位亮点有做五休二、培训晋升、带薪年假、员工旅游等。
医院的福利待遇
南京东南眼科医院为员工提供了较为丰富的福利待遇。在薪酬方面，不同岗位有不同的薪资范围，并且行业内有竞争力的薪酬体系会根据各人能力、岗位、学历、执业资格、职称、工作年限等不同做相应调整增长。以眼科医生为例，月薪在12K - 22K之间；医生岗位月薪在1.2 - 2.4万。从整体工资统计来看，工资6 - 8K占比多占27.8，本科工资平均为14.2K，硕士工资平均为17.5K，按地区统计，南京工资平均为10.1K，合肥工资平均为11.4K，薪酬区间在3K - 50K，其中76的岗位拿6 - 20K。
除了基本的薪酬，医院还提供五险一金待遇，保障员工的基本权益。对于新进医师，医院会指定专业带教老师，提供专业提升培训计划，帮助他们尽快适应工作环境，提升专业技能。此外，员工还能享受免费工作午餐、交通补贴等福利。在假期方面，有法定假日、带薪年假，还有中秋春节福利、年终奖等。医院的文化活动也较为丰富，会为员工送上节日礼品和生日礼品，营造了良好的工作氛围。
医院的发展与荣誉
2025年，南京东南眼科医院取得了不少的发展成果和荣誉。2月，医院的低视力康复中心成功挂牌，这标志着医院在眼科康复领域迈出了重要的一步，为更多低视力患者提供了专业的康复服务。1月，东南眼科医院苏皖大区总院长赵丹丹荣获国内龙晶手术医生认证，这不仅是个人的荣誉，也体现了医院在眼科手术领域的专业水平和技术实力。
在医院的管理和文化建设方面，2024年11月，医院顺利召开第四届工会换届选举大会，进一步加强了医院的民主管理和员工权益保障。2025年1月，南京东南眼科医院年会盛典暨年终表彰大会圆满落幕，大会凝心聚力，对过去一年的工作进行了总结和表彰，激励员工在新的一年里再创辉煌。同时，医院还积极参与社会公益活动，2024年11月，南京东南眼科医院志愿者聘请仪式顺利召开，体现了医院的社会责任感。
在南京东南眼科医院工作的优势
从职业发展的角度来看，在南京东南眼科医院工作有着诸多优势。首先，医院作为东南眼科医院集团的一部分，依托集团的强大资源和品牌影响力，员工有更多的学习和交流机会。集团在多地创办了多家眼科医院，员工可以参与集团内部的学术交流、培训活动等，拓宽自己的视野，提升专业水平。
其次，医院注重人才培养，为新进医师指定专业带教老师，提供专业提升培训计划。无论是刚毕业的应届毕业生，还是有一定工作经验的医生，都能在医院得到良好的培养和发展。在这样的环境下，员工可以不断积累经验，提高自己的临床技能和综合素养。
再者，医院的福利待遇较为优厚，除了前面提到的薪酬、保险、补贴、假期等福利外，丰富的文化活动和节日礼品也让员工感受到了家的温暖，增强了员工的归属感和工作积极性。
另外，医院良好的口碑和众多的患者资源，为员工提供了丰富的临床实践机会。员工可以接触到各种类型的眼科疾病患者，不断提升自己的诊断和治疗能力。
总结与建议
总的来说，南京东南眼科医院是一家具有发展潜力和良好口碑的眼专科医院。它为员工提供了多样化的职位选择、有竞争力的薪酬待遇、完善的培训体系和丰富的文化活动。对于想要在眼科领域发展的求职者来说，是一个不错的选择。
如果你对在南京东南眼科医院工作感兴趣，建议你提前了解自己心仪岗位的具体要求，针对性地准备简历和面试。例如，如果你应聘眼科医生岗位，要突出自己的专业知识、临床经验和规培情况；应聘眼镜加工师岗位，则要强调自己的验光技能和设备维护能力。在面试过程中，展现出自己的专业素养、团队合作精神和责任心。同时，要对医院的发展历程、业务范围和文化理念有一定的了解，表达出自己对医院的认同和加入的诚意。相信通过自己的努力和准备，你能够在南京东南眼科医院开启一段美好的职业生涯。
展望未来，随着人们对眼健康的重视程度不断提高，眼科医疗市场的需求也将持续增长。南京东南眼科医院有望在这样的大环境下取得更大的发展，为员工提供更多的发展机遇和平台。员工也可以与医院共同成长，实现自己的职业理想和人生价值。
