| 职位 | 工作单位 | 工作地点 | 岗位职责 | 任职资格 | 工作时间 | 公司福利 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 眼保员（周末双休） | 金华眼科医院 | 金华 | 1. 负责驻点学校的视力筛查、视力保护宣教等相关工作；2. 负责驻点学校视力筛查等设备的使用和维护工作；3. 负责市场维护、转诊介绍等各项工作；4. 医院安排的其他相关工作。 | 1. 大专及以上学历（个人条件的可放宽学历要求）；2. 医护技专业毕业或有相关专业资格证书；3. 护理、眼视光专业毕业优先；5. 具有一定的沟通表达能力，具备良好的专业形象和职业道德。 | 上午08:00 - 下午05:00，双休、不加班 | 生日福利、节日福利、高温补贴、包住、餐补、员工旅游、带薪年假、工龄奖、法定节假日三薪、夜班补助 |
| 眼保员 | 金华眼科医院 | 金华 | 1. 负责学校视力筛查，宣教，转诊；2. 市场维护；3. 医院相关工作。 | 1. 具有较强的沟通表达能力，为人诚信正直，具备良好的专业形象和职业道德，亲切可信赖感；2. 能熟练使用办公软件，制作ppt，具有一定的演讲能力；3. 有驾驶证熟练驾驶者优先；4. 具有验光师专业资格及医院相关从业经验优先。 | 未提及 | 双休、五险一金、带薪年假、餐补、年度体检 |
| 业务协助岗位 | 金华眼科医院 | 浙江金华市婺城区胜利街387号 | 1. 做好业务方面的协助工作，对个人工作目标负责，完成客户需求分析、方案制定、市场开发、合作谈判及签署工作；2. 根据客户、市场需求制定好个人目标，做好客户服务及售后工作；3. 在团队负责人的领导下，作为团队成员承担行业客户的开发工作，实现团队工作目标；4. 收集整理客户信息，做好档案整理工作。 | 1. 年龄25岁至40岁，大专及以上学历，医、技、护理学专业及有市场开发经验者可优先考虑，有大型企业工作经验者可适当放宽专业；2. 形象良好，亲和力强，能吃苦耐劳，具有团队协作精神，良好的沟通应变能力和主动服务意识；3. 会开车，有C1驾驶证。 | 未提及 | 五险一金、节日福利、带薪年假、工作餐、晋升机会、定期体检、高温补贴 |
| 医院内部客服（会员维护） | 未明确 | 未明确 | 1. 会员维护管理的及时提醒和标准维护，提高会员满意度；2. 为会员提供各类产品咨询，受理投诉建议及意见等；3. 开拓企业会员权益及福利市场；4. 宣传会员福利，促进业绩提高；5. 了解会员需求的信息，进行有效跟踪，做好指导和服务；6. 辅助开展会员活动；7. 配合科室中心及医院的其他工作。 | 1. 具有较强的语言表达能力、沟通能力、应变能力。有良好的服务意识，工作态度积极主动，有耐心、责任心；2. 有客服工作经验或电子商务、营销、会员服务经验者优先。 | 未提及 | 未提及 |
| 泌尿科护士 | 富美人医疗美容 | 金华 | 常规护理、医美护理、手术配台、内科、生殖遗传科、妇产科、普内科相关护理工作 | 1 - 3年工作经验，不限学历，护士执业证书、护士资格证 | 上午9:00 - 下午5:30 | 未提及 |
注释： - 金华眼科医院为民营二甲医院，规模100 - 499人。 - 眼保员岗位主要围绕学校视力相关工作及市场业务，业务协助岗位侧重于客户开发与服务，医院内部客服岗位专注于会员维护。
引言
在当今社会，随着科技的飞速发展和人们生活方式的改变，眼睛健康问题日益受到关注。长时间使用电子设备、不良的用眼习惯等因素，导致近视、干眼症等眼部疾病的发病率不断上升。眼科医院作为守护人们眼部健康的重要场所，其重要性不言而喻。而在眼科医院中，眼保员这一岗位正发挥着独特且关键的作用。他们不仅是视力筛查的执行者，更是视力保护知识的传播者，为人们的眼部健康保驾护航。那么，眼科医院眼保员的具体工作内容是什么？任职要求有哪些？又能享受到怎样的职业福利呢？接下来，让我们一同深入了解。
眼科医院眼保员岗位概述
眼保员在眼科医院的工作体系中扮演着重要的角色。他们的工作主要围绕着学校视力相关工作以及市场业务展开。一方面，要负责驻点学校的视力筛查工作，这是发现学生视力问题的关键环节。通过专业的视力筛查设备，准确检测学生的视力状况，为后续的视力保护和治疗提供依据。同时，还要进行视力保护宣教，向学生和家长传授正确的用眼知识和护眼方法，提高他们的护眼意识。另一方面，眼保员还需要负责市场维护和转诊介绍等工作。与学校、社区等建立良好的合作关系，拓展业务渠道，将有需要的患者及时转诊到医院进行进一步的诊断和治疗。
以金华眼科医院为例，眼保员需要负责驻点学校视力筛查等设备的使用和维护工作。这要求眼保员具备一定的设备操作技能和维护知识，确保设备的正常运行，保证视力筛查工作的准确性和性。此外，他们还要完成医院安排的其他相关工作，这体现了岗位的综合性和灵活性。
眼科医院眼保员任职资格
学历与专业要求
一般来说，眼保员岗位要求大专及以上学历。不过，个人条件的可适当放宽学历要求。医护技专业毕业或有相关专业资格证书是比较受欢迎的，其中护理、眼视光专业毕业的人员更具优势。例如在金华眼科医院的招聘中，就明确表示护理、眼视光专业毕业优先考虑。这是因为这些专业的人员具备相关的专业知识和技能，能够更好地胜任眼保员的工作。
能力与素质要求
眼保员需要具有较强的沟通表达能力。在工作中，他们要与学生、家长、学校老师以及医院内部人员进行有效的沟通。例如在视力筛查过程中，需要向学生和家长解释筛查的结果和注意事项；在市场维护和转诊介绍工作中，要与合作方进行良好的沟通和协调。此外，还需要具备良好的专业形象和职业道德，给人以亲切可信赖的感觉。
部分岗位还要求眼保员能熟练使用办公软件，制作ppt，具有一定的演讲能力。这是因为在视力保护宣教工作中，可能需要通过制作精美的ppt和进行演讲来向学生和家长传授护眼知识。有驾驶证熟练驾驶者优先，这是考虑到工作中可能需要外出到学校等驻点进行视力筛查等工作，方便出行。具有验光师专业资格及医院相关从业经验的人员在应聘中也会更具竞争力。
眼科医院眼保员工作时间与福利
工作时间
从金华眼科医院的岗位信息来看，眼保员岗位有周末双休且不加班的优势。工作时间一般为上午08:00 - 下午05:00，这种相对规律的工作时间能够让眼保员有更多的时间休息和调整，保证工作和生活的平衡。
福利待遇
眼科医院眼保员的福利待遇较为丰富。以金华眼科医院为例，提供五险一金，为员工的养老、医疗、失业、工伤和生育保险提供保障，同时还有住房公积金，解决员工的住房问题。此外，还有生日福利、节日福利、高温补贴等，体现了医院对员工的关怀。包住和餐补能够减轻员工的生活成本压力，员工旅游则为员工提供了放松身心、增进团队感情的机会。带薪年假让员工有时间进行自我提升和休息，工龄奖则激励员工长期为医院服务，法定节假日三薪和夜班补助则对员工在特殊时期的工作给予了额外的报酬。
眼科医院眼保员岗位的发展前景
随着人们对眼睛健康重视程度的不断提高，眼科医院眼保员岗位的发展前景十分广阔。一方面，市场对眼保员的需求将不断增加。目前，近视等眼部疾病呈现低龄化趋势，学校和家长对学生的视力健康越来越关注，这就需要更多的眼保员来开展视力筛查和宣教工作。另一方面，眼保员自身也有良好的职业发展空间。他们可以通过不断学习和积累经验，提升自己的专业技能，向验光师、眼科护士等更高级别的岗位发展。
同时，眼保员还可以参与到医院的科研和教学工作中。例如，在视力筛查过程中收集的数据可以为眼科疾病的研究提供依据，眼保员可以协助医生进行相关的科研工作。此外，他们还可以将自己的实践经验传授给新入职的员工，促进医院人才的培养和发展。
眼科医院眼保员工作中的挑战与应对
挑战
眼保员在工作中也会面临一些挑战。首先，视力筛查工作需要高度的准确性和耐心。在学校进行视力筛查时，面对大量的学生，要确保每一个学生的视力检测结果准确无误，这需要眼保员具备扎实的专业技能和高度的责任心。其次，在视力保护宣教工作中，要让学生和家长真正理解和接受护眼知识并不容易。现在的学生和家长信息来源广泛，对护眼知识有自己的看法和理解，眼保员需要用生动、易懂的方式进行宣教，才能达到良好的效果。此外，市场维护和转诊介绍工作也需要一定的营销和沟通能力，要与学校、社区等建立长期稳定的合作关系并非易事。
应对策略
针对这些挑战，眼保员可以采取以下应对策略。在视力筛查工作中，要不断加强专业技能的学习和训练，定期参加医院组织的培训和考核，提高自己的检测水平。在视力保护宣教工作中，可以采用多样化的宣教方式，如制作有趣的动画视频、开展互动游戏等，提高学生和家长的参与度和兴趣。在市场维护和转诊介绍工作中，要注重与合作方的沟通和交流，了解他们的需求和意见，提供优质的服务，建立良好的合作信誉。
眼科医院的整体环境与眼保员工作的关系
眼科医院的整体环境对眼保员的工作有着重要的影响。首先，医院的设备和技术水平直接影响眼保员的工作质量。先进的视力筛查设备能够提高检测的准确性和效率，让眼保员更好地完成工作任务。例如，一些眼科医院引进了新的视力检测仪器，能够快速、准确地检测出学生的视力状况，为后续的治疗提供更可靠的依据。
医院的文化和团队氛围也会影响眼保员的工作积极性和职业发展。一个积极向上、团结协作的团队能够让眼保员感受到工作的乐趣和成就感。在这样的团队中，眼保员可以相互学习、相互支持，共同提高业务水平。此外，医院的管理理念和规章制度也会对眼保员的工作产生影响。合理的管理理念和完善的规章制度能够为眼保员提供明确的工作方向和规范，保障工作的顺利开展。
结论
眼科医院眼保员是一个充满意义和发展前景的岗位。他们在守护人们眼部健康的过程中发挥着重要的作用，通过视力筛查、视力保护宣教等工作，为人们的眼睛健康保驾护航。虽然工作中会面临一些挑战，但通过不断提升自己的专业技能和综合素质，眼保员能够很好地应对这些挑战。同时，眼科医院丰富的福利待遇和良好的发展空间也为眼保员提供了稳定的职业保障。
对于想要从事眼保员工作的人来说，要充分了解岗位的任职要求和工作内容，不断学习和提升自己，以适应岗位的需求。对于眼科医院来说，要加强对眼保员的培训和管理，提供更好的工作环境和发展机会，激发眼保员的工作积极性和创造力。相信在未来，眼科医院眼保员岗位将吸引更多的人才加入，为人们的眼部健康事业做出更大的贡献。
