想在北京何氏眼科医院工作？这些信息别错过！

解释说明： - 角膜塑形镜：一种逆几何设计的高透氧硬性角膜接触镜，通过配戴使角膜中央区域的弧度在一定范围内变平，从而降低一定量的近视度数，是一种可逆性非手术的物理矫形方法，夜间配戴，白天摘镜可维持一天较好的视力。 - ICL手术：一种近视矫正手术，将人工晶体植入眼内，以矫正近视。

引言

在当今社会，健康问题日益受到人们的关注，眼科领域更是如此。随着科技的不断进步和人们对视力健康需求的增加，眼科医院的发展也迎来了新的机遇。北京何氏眼科医院作为一家具有30年专业历史的眼科品牌，在行业内拥有较高的知名度和良好的口碑。对于众多有志于在眼科领域发展的人来说，北京何氏眼科医院无疑是一个极具吸引力的工作选择。那么，在北京何氏眼科医院工作究竟是怎样一番体验？又有哪些职位可供选择呢？接下来，让我们一起深入了解。

北京何氏眼科医院简介

北京何氏眼科医院是何氏眼科集团在北京成立的眼科医院。何氏眼科拥有30年的专业历史，在眼科领域积累了丰富的经验和专业知识。医院致力于为患者提供全方位、高质量的眼科医疗服务，涵盖了近视防控、角膜塑形镜验配、白内障手术、屈光矫正手术等多个领域。凭借先进的医疗设备、专业的医疗团队和优质的服务，北京何氏眼科医院在患者中赢得了良好的口碑。

北京何氏眼科医院的工作岗位

医疗岗位

在医疗岗位方面，北京何氏眼科医院提供了丰富的选择。临床医生（眼科）岗位要求本科及3 - 5年工作经验，擅长白内障、ICL等独立手术。他们在专业组主任及副主任的领导下，负责医疗、教学、科研、预防等多方面工作。不仅要做好患者的门诊、手术等临床诊疗，还要按时查房，处理疑难病号，参与业务学习和会诊，不断提升自身专业技能，并指导住院医师。眼科住院医生岗位则需要硕士及以上学历，全面负责患者的日常管理、诊疗，完成医疗文件的书写，参与各专业组的门诊、病房、值班工作，还要配合科教部参与临床、科研、教学工作。

视光师岗位要求大专学历和1 - 3年工作经验，主要负责角膜塑形镜、框架眼镜、隐形眼镜、助视器的验配，以及眼部基础检查、斜弱视的检查与训练等工作。他们是患者视力矫正和保护的重要一环，需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。

运营岗位

新媒体运营（基础运营）岗位对于沈阳在校/应届本科毕业生开放，薪资范围在2 - 5K。该岗位需要负责公司视频和图文类自媒体平台的运营工作，包括视频脚本撰写、拍摄剪辑、选题文案等。同时，要定期整理运营数据，进行数据分析，以提高医院的知名度，并以到诊结果为导向。这要求任职者具备出色的沟通能力、团队合作精神和内容编辑能力，能够适应快节奏的工作环境。

百度竞价推广专员岗位要求本科及1 - 3年工作经验，需要精通百度及主流搜索引擎投放机制，了解眼科竞价市场形势，制定适合本院的竞价策略。还要制定推广计划、单元、创意，选择管理关键词，根据竞争情况动态调整关键词出价，并与咨询人员和客服人员沟通，提升投产比。

会员运营专员岗位要求本科及3 - 5年工作经验，薪资架构包括基本工资、绩效奖金、业绩奖金和超额奖励（10000 - 20000）。该岗位主要负责屈光及医疗会员的院后管理、回访，策划会员日活动方案和流程，邀约客户，提升会员满意度并推动裂变转化。同时，要定期分类整理会员数据，输出月报，为各模块提供数据参考，配合会员活动的执行。

市场与管理岗位

渠道拓展经理岗位要求市场营销、工商管理和企业管理相关专业本科以上学历，2年以上医疗市场拓展与营销经验，英语熟练者优先。该岗位负责企业合作拓展和客户关系维护，公司自媒体合作和维护，市场调研和促进医院市场运营，线上合作项目开发、拓展等工作。还要协助市场部主任制定月度市场营销计划，管理分配营销预算的使用。

美业运营经理（base沈阳）岗位要求大专学历和1 - 3年工作经验，但需要有三年以上医美、整形、生美、大健康行业从业经验，五年以上美业公司管理经验。该岗位要深入了解医疗市场动态，制定并实施市场开拓计划，负责美业的整体运营管理，包括产品定位、市场开拓、人员管理等多个方面。还要组建培养团队，制定年度及月度目标，建立奖惩机制，整合资源，拓宽业务模式。

客服岗位

客户服务官（客服专员）岗位要求本科及1 - 3年工作经验，主要负责建立完善客户体验和服务体系，优化工作流程。以客户服务至上为宗旨，分析客户咨询、转化、投诉率，提升转化率和服务质量。要为就诊患者提供正确的指导，疏导就诊秩序，指引就诊方位，带诊，为VIP患者提供快捷服务，提醒预约及解释术前复查等工作。同时，要了解医院的新资讯，能快速回答患者的问题，并填写交班记录和报表，发送数据至上级。

北京何氏眼科医院的工作环境与氛围

北京何氏眼科医院拥有现代化的医疗设施和舒适的工作环境。医院注重团队合作和员工的职业发展，为员工提供了良好的培训和晋升机会。在医疗团队中，医生们相互学习、交流经验，共同提高医疗技术水平。运营、市场和客服等部门之间也保持着密切的沟通与协作，以确保医院的各项工作顺利进行。

医院还注重员工的生活和健康，组织各种员工活动，如团建、体检等，让员工在工作之余能够放松身心，感受到团队的温暖和关怀。这种积极向上的工作氛围不仅有利于员工的个人成长，也有助于提高医院的整体服务质量和竞争力。

北京何氏眼科医院的薪资待遇与发展前景

从薪资待遇来看，北京何氏眼科医院不同岗位的薪资有所差异。整体薪酬区间在6K - 20K，其中90的岗位薪资在6 - 15K。本科员工平均工资为9.4K，按地区统计，北京地区平均工资为9.1K。2024年较2023年工资有所下降，但这也可能与市场环境等多种因素有关。除了基本工资外，部分岗位还有绩效奖金、提成奖励等，为员工提供了更多的收入来源。

在发展前景方面，随着人们对视力健康的重视程度不断提高，眼科行业的市场需求也在持续增长。北京何氏眼科医院作为一家具有30年专业历史的品牌医院，在行业内具有较强的竞争力和发展潜力。对于员工来说，在这样的医院工作，可以接触到先进的医疗技术和管理理念，积累丰富的工作经验。同时，医院也为员工提供了广阔的晋升空间，员工可以根据自己的能力和兴趣，在医疗、运营、市场等不同领域发展。

在北京何氏眼科医院工作的优势

专业的培训与学习机会

北京何氏眼科医院注重员工的专业发展，为员工提供了丰富的培训和学习机会。医疗岗位的员工可以参加国内外的学术会议和培训课程，学习新的眼科医疗技术和研究成果。运营、市场等岗位的员工也可以参加相关的业务培训，提升自己的专业技能和管理能力。这种专业的培训和学习机会有助于员工不断提升自己的综合素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。

良好的职业发展平台

医院拥有完善的晋升机制和职业发展规划，员工可以根据自己的工作表现和能力获得晋升机会。无论是医疗岗位还是非医疗岗位，都有明确的晋升通道。例如，医疗岗位的员工可以从住院医生晋升为主治医生、副主任医生、主任医师等；运营岗位的员工可以从基础运营人员晋升为运营主管、运营经理等。这种良好的职业发展平台为员工提供了广阔的发展空间，激励员工不断努力工作，实现自己的职业目标。

有意义的工作价值

在北京何氏眼科医院工作，员工可以直接参与到患者的视力健康保护和治疗中，为患者带来光明和希望。每一次成功的手术、每一次有效的视力矫正，都能让员工感受到自己工作的价值和意义。这种有意义的工作体验不仅能够满足员工的成就感，也能激发员工的工作热情和责任感。

如何加入北京何氏眼科医院

如果你对北京何氏眼科医院的工作感兴趣，可以通过多种途径了解招聘信息。一方面，可以关注医院的官方网站和社交媒体账号，及时获取新的招聘动态。另一方面，也可以通过招聘网站如BOSS直聘等搜索相关职位。在投递简历时，要根据岗位要求认真准备，突出自己的专业技能和工作经验。同时，要注意简历的格式和内容的规范性，确保能够给招聘者留下良好的印象。

在面试过程中，要充分展示自己的专业知识、沟通能力和团队合作精神。对于医疗岗位的应聘者，要熟悉眼科领域的专业知识和技能，能够清晰地回答面试官的问题。对于非医疗岗位的应聘者，要了解医院的运营模式和行业特点，展示自己的创新思维和解决问题的能力。

结论

北京何氏眼科医院作为一家具有30年专业历史的眼科品牌医院，为员工提供了丰富的工作岗位、良好的工作环境和广阔的发展前景。无论是医疗岗位还是运营、市场、客服等非医疗岗位，都有其独特的职业发展路径和价值。在这里工作，员工不仅可以获得稳定的收入和福利，还能不断提升自己的专业技能和综合素质，实现自己的职业目标。

如果你热爱眼科事业，渴望在一个专业、有活力的团队中工作，那么北京何氏眼科医院将是一个不错的选择。希望有志之士能够抓住机会，加入北京何氏眼科医院，共同为眼科事业的发展贡献自己的力量。同时，对于已经在北京何氏眼科医院工作的员工，也希望他们能够珍惜现有的工作机会，不断努力提升自己，为医院的发展添砖加瓦。